Кредит: Dreamstime.com
Как 1 октября вращается, это - время для владельцев бизнеса, чтобы принять важное решение относительно типа 401 (k) план, который они собираются предложить сотрудникам. Это - ежегодный крайний срок для подготовки Безопасной Гавани 401 (k), тип пенсионной программы, которая позволяет владельцам бизнеса максимизировать их вклады в их счета, не сталкиваясь с требованиями тестирования недискриминации IRS для традиционного 401 (k) предложения.
Эксперты по пенсионной программе говорят Безопасную Гавань, которую 401 (k) программа предлагает практическому и эффективному способу для маленьких работодателей обеспечить пенсионные пособия для их сотрудников, включая себя. Используя этот тип 401 (k) план, владельцы бизнеса могут истратить свой вклад (16,500$ на сотрудника или 22,000$ для сотрудников по возрасту 50) и получить дополнительные сбережения через матч.
"Безопасная Гавань 401 (k) действительно удаляет часть воспринятого риска теста на соответствие для владельцев малого бизнеса", сказала Дженис Нирен-Белл, вице-президент сервисных продаж человеческих ресурсов в Paychex, Рочестер, нью-йоркском поставщике платежной ведомости, человеческих ресурсов и приносит пользу аутсорсинговым решениям для небольших и компаний среднего размера.
В то время как любой размер компании может предложить Безопасную Гавань 401 (k), это приспособлено к владельцам малого бизнеса. Безопасные планы Гавани могут быть структурированы двумя способами. Один выбор - доллар для доллара, соответствующий вкладам для всех участвующих сотрудников на первых 3 процентах компенсации каждого сотрудника и 50-процентного матча от 3 процентов до 5 процентов. План может также быть структурирован, чтобы обеспечить 3 процента компенсации каждого имеющего право сотрудника, независимо от того, участвуют ли они в плане. Эти планы могли быть дорогими для более крупных компаний, у которых, вероятно, будет больше участников.
Компромисс для владельца малого бизнеса - более гибкие рекомендации, чем традиционные 401 (k) план. В традиционных 401 (k) планируют, есть определенные тесты, которыми, как правило, управляют. Эти тесты разработаны, чтобы провести в жизнь требования, которые держат владельцев от преднамеренно или неумышленно ведущий большую часть выгоды этих планов себе за счет их сотрудников.
"В обмен на предшествующий тесты, требуемые традиционных 401 (k), спонсоры плана, должны дать деньги своим неприметным участникам плана", сказал Роберт Гордон, старший финансовый советник по Коконат-Гроуву, находящимся во Флориде Решениям Инвестора. "Если компания близко к неспособности ответить требованиям тестирования для традиционных 401 (k) — и компетентный советник может помочь решать, что — это наиболее вероятно в их интересах выбрать Безопасную Гавань 401 (k)".
Движение с Безопасным планом Гавани с начала может помочь владельцам бизнеса избегать дополнительных сборов. “Причиной идущей Безопасной Гавани со дня 1 является вера, что сотрудники отсрочат намного меньше, чем владельцы компании, таким образом, они подведут тест на различение задержки или соответствие тесту на различение или тяжелой вершине (где 60 процентов активов проживают с ведущими сотрудниками)”, сказал Ари Розенбаум, закон о пенсионном обеспечении / поверенный пенсионной программы его фирмы, Гарден-Сити, находящийся в Нью-Йорке Юридическая фирма Розенбаума P.C. "Провал тестов на различение требует исправления, или возмещения или требуемые вклады”, Таким образом, Безопасный вклад Гавани получает свободный проход на тестировании дискриминации."
"Гибкость Безопасной Гавани 401 (k) помогает владельцу малого бизнеса, и много работодателей могут настроить 401 (k) план относительно низкой ежемесячной стоимости, в зависимости от размера и сложности плана", Nearen-звонок Paychex сказал.
Она также отметила, что работодатели могут получить налоговую льготу до 500$ в год в течение каждого из первых трех лет, в которых они осуществляют план. Безопасный выбор Гавани также предлагает одновременное нажатие клавиш и мобильность. С 2010 федеральное правительство позволяет плану включать особенность, которая позволяет 401 (k) запланировать участников, чтобы перевернуться и преобразовать доллары до вычета налогов в Рота 401 (k).
Организации, которые хотят установить новый Безопасный план Гавани, должны использовать один из следующих методов работодателя содействия в план — любой, соответствуя участвующим задержкам (квалифицированная соответствующая формула) или делая вклад не зависящим от задержки сотрудника (неизбирательная формула).
"Под компетентной формулой соответствия спонсор плана обязан соответствовать по крайней мере 100 процентам первых 3 процентов, отсроченных участником и 50 процентов следующих 2 процентов", сказал Тодд Коумен, консультант, пенсионные услуги инвестора для Principal Financial Group, Де-Мойн, находящейся в Айове фирмы финансовых услуг. "Под компетентной неизбирательной формулой работодатель обязан обеспечивать несоответствующий вклад по крайней мере 3 процентов платы всем имеющим право невысоко данным компенсацию участникам. Оба вклада требуются, чтобы быть полностью наделенными, когда внесено плану".
- Пенсионный совет планирования для владельцев бизнеса
- Ключ к счастливой пенсии? Получи работу
- Твои золотые годы исчезнут к меди?