В то время как работодатели видели широкие преобразования своих предложений здравоохранения за прошлые два года после принятия Защиты прав пациента и Закона о доступном здравоохранении, изменения этого года главным образом сосредоточены на простом информировании сотрудников лучше об их освещении.
Начав в 2012, сотрудники будут знать точно, сколько денег их работодатель способствует их отдельным затратам на здравоохранение. Работодатели, которые выпускают больше чем 250 форм W-2, должны сообщить о стоимости освещения для каждого сотрудника на тех налоговых документах на конец года.
Требование не умрет до 2014 для компаний меньше чем с 250 сотрудниками.
Эш Хэчмейстер, консультант с находящейся в Индианаполисе MJ Insurance, сказал, что полагает, что обеспечение сотрудников с истинной картиной их расходов на страхование поможет им понимать точно, сколько они действительно зарабатывают на работе.
"Много сотрудников не понимает то, что их (совокупная) компенсация от их работодателя", сказал Хэчмейстер BusinessNewsDaily. "Я чувствую, хорошо для них, чтобы быть образованным на нем".
Работодатели также будут обязаны предоставлять новые резюме здравоохранения, которые были переформатированы глазом для ясности.
Новое резюме на четыре страницы должно ежегодно даваться сотрудникам с их открытыми материалами регистрации; это также будет распределено новой высокой разрешающей способности, специальным абитуриентам и имеющим право иждивенцам, и любому в любое время по запросу.
"Коммуникация должна быть легче для сотрудника понять", сказал Хэчмейстер относительно резюме выгоды. "Они все еще не имеют схватывания или понимают, каковы их преимущества".
Кроме того, когда преимущества - измененные работодатели, должен теперь предоставить уведомление в написании по крайней мере за 60 дней до того, как изменения будут установлены.
Начав в сентябре 2012, работодатели, которые предлагают здравоохранение также, будут оценены ежегодная плата фонду сосредоточенные пациентами результаты. Деньги принесут пользу Сосредоточенному пациентами Научно-исследовательскому институту Результатов, созданному, чтобы провести исследование, нацеленное на предоставление информации, которая помогает пациентам, и медицинские работники принимают более информированные медицинские решения.
В течение сентября 2013 оцененная сумма является временами за 1$ среднее число покрытых жизней в соответствии с планом. Тот сбор увеличивается до 2$ в октябре 2013. Те дополнительные сборы, как намечают, останутся в месте до 2019.
Самое большое изменение, запланированное в течение этого года при оригинальной Защите прав пациента и Законе о доступном здравоохранении, было требованием для владельцев бизнеса, чтобы представить формы IRS 1099 для платежей за товары и услуги всего больше чем 600$ через год. Законопроект, утвержденный этой весной президентом Обамой, однако, аннулировал те расширенные 1099 регистрации.
"Владельцы малого бизнеса - двигатель нашей экономики, и потому что демократы и республиканцы сотрудничали, мы можем гарантировать, чтобы они провели свое время и ресурсы, создающие рабочие места и выращивающие их бизнес, не заполняя больше документов", сказал Обама в подготовленном заявлении после подписания законодательства.
Хэчмейстер сказал предстоящие меньшие изменения системы здравоохранения, которую все приводят к 2014, когда самое большое изменение, доступ к доступной страховке посредством страховых обменов, как намечают, вступит в силу. Также в том году вторая фаза налоговой льготы малого бизнеса входит в место, допуская кредиты до 50 процентов вклада работодателя, чтобы предоставить медицинское страхование сотрудникам. Та налоговая льгота в настоящее время в 35 процентах.
Хотя изменения здравоохранения этого года кажутся сравнительно незначительными, Хэчмейстер полагает, что все еще важно для владельцев бизнеса знать о том, с чем они имеют дело.
"Хотя разговоры вокруг реформы здравоохранения успокоили некоторых, это должно все еще быть на умах руководителей", сказал Хэчмейстер. "В то время как части закона продолжают вступать в силу, организации должны информировать и оценить воздействие, соблюдение и затраты, связанные с реформой здравоохранения продвижение".
- Здоровье Exchange Rules Get Mixed Reviews от предприятий малого бизнеса
- Владельцы бизнеса не понимают реформы здравоохранения
- 5 способов заставить реформу здравоохранения работать на твою компанию
