Компании могут все еще изо всех сил пытаться сводить концы с концами, но они посвящают себя полезным сотрудникам, предлагая более высокие зарплаты.
Средние зарплаты, как ожидают, повысятся на 3.4 процента в 2012, согласно недавно освобожденным Гидам Зарплаты 2012 года от Robert Half International.
Технологические рабочие места спроектированы, чтобы видеть самую большую прибыль с ожидаемым увеличением на 4.5 процента основной компенсации.
С компаниями, надеющимися расширять их возможности и переход к облачным вычислениям, исследование нашло, что системы и сетевые инженеры находятся в особенно высоком спросе. Кроме того, учитывая распространение мобильных устройств, исследование показало, что разработчики мобильных приложений также видят увеличенный спрос на свои услуги.
Помимо технологического сектора, считая и финансовых профессионалов, как ожидают, будут видеть некоторые самые большие стартовые повышения зарплаты.
Согласно исследованию, компании нанимают профессионалов, которые могут определить и поддержать возможности роста, такие как аналитики бизнес-систем и финансовые аналитики. Бухгалтеры по налогообложению, которые могут помочь фирмам проводить сложные законы о налоге с доходов корпорации также, пользуются спросом, шоу исследования.
"Компании ищут профессионалов, которые могут помочь им увеличивать свою технологию и бухгалтерские инфраструктуры", сказал Макс Мессмер, председатель и генеральный директор Robert Half International, в подготовленном выпуске. "Для многих фирм вопрос не состоит в том, осуществить ли улучшения, а как быстро они могут найти талант сделать так".
Другие области со спроектированными повышениями зарплаты:
- Административный и Офисная Поддержка – Помощники по административным вопросам, которые могут увеличить полезные действия, поддержка ключевые проекты компании и обеспечить превосходное обслуживание клиентов, определенно пользуются спросом.
- Юридическая Область – Поверенные с четырьмя - девятью годами опыта в областях практики высокого роста — таких как тяжба, труд и занятость, недвижимость и корпоративное право — также видят больший спрос на свои положения.
- Продавая – Тех с интерактивными навыками, такими как пользовательские проектировщики опыта, особенно ищут, поскольку фирмы надеются улучшать свое Веб-присутствие и переход многие их маркетинговые программы онлайн.
С 1950 Роберт Хэлф произвел его путеводитель зарплаты, чтобы предложить владельцам бизнеса, наняв информацию о менеджерах и профессионалах о преобладающем, начав зарплаты в их географических областях и понимании последних тенденций занятости. Лучшие Вопросы о Собеседовании Ты Должен Спросить
- Лучшие вопросы о собеседовании спросить
- 5 знаков пора стрелять
- 5 человек ты никогда не должен нанимать
