Кредит: Dreamstime
Одна треть американцев, которые ударяют кулаком в на работе, признается, что была неправдивой когда дело доходит до таймера, указывает новое исследование.
Обзор больше чем 9,000 сотрудников во всем мире показал, что рабочие в Индии и Китае намного более вероятны, чем американские рабочие исказить часы, они работают.
Обзор, уполномоченный Институтом Трудовых ресурсов, также детализировал разнообразие путей, которыми рабочие лгут о количестве времени, они тратят работу. Это включает начинание работу ранее или позже, чем запланированный, наличие, кто-то еще показывает результат их в или, забыв отмечать время ухода с работы на ланч или разрывы, или добавляя время к timesheets.
Шествование впереди в уклонении от их тайм-карт было сотрудниками в Индии, где 73 процента сказали, что сфальсифицировали время, они потратили работу. Китай следовал с 72 процентами, признающимися во врачевании их удары кулаком.
Сотрудники в Австралии, Канаде, Франции, Мексике и Соединенном Королевстве также признавались, что участвовали в таком поведении, чтобы получить плату в течение времени, они никогда не работали.
В то время как предыдущие исследования показали, что американские сотрудники обманывают их расписаний, это - первый раз, когда они были по сравнению с их пэрами во всем мире, сказали Джойса Мэрони, директора Института Трудовых ресурсов, мозгового центра, спонсируемого консультантом управления трудовых ресурсов Kronos Inc.
"Обширное неравенство среди областей потрясающее", сказал Мэрони. "Организации с сотрудниками во всем мире должны бросить трезвый взгляд на их технологии хронометрирования и политику и удостовериться, что они используют последнюю технологию, формируя их решения соответственно и устанавливая правильную политику минимизировать этот вид мошенничества".
Обзор также исследовал, как сотрудники чувствовали, начиная работу, чтобы работать каждый день. Самый популярный ответ в почти каждом регионе "Надеялся начать работу хорошего дня". Это не имело место во Франции, как бы то ни было. Там, 30 процентов из рассмотренных сказали, что у них есть чувство того, чтобы скучать над их работой.
