Неуверенность может повысить стабильность работы
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Вырасти свой бизнес Твоя команда

Экономическая неопределенность может повышать стабильность рабочего

Economic Uncertainty May Be Boosting Worker Stability . / Кредит: изображение Стабильности через Shutterstock

Экономическая неопределенность может фактически помогать поддерживать стабильность сотрудника, новый обзор показывает. Сотрудники могут носить немного более длинные лица в эти дни из-за неуверенности по поводу экономики, но та неуверенность вряд ли переведет на оптовую частую смену работы, обзор показал. Даже при том, что почти три четверти рабочих чувствуют, что их текущие рабочие места безопасные, меньше чем наполовину сказал, что они, вероятно, будут искать новое положение в следующем году.  

Уверенность сотрудника, уменьшенная немного к 1.2 pointsin апрелям после устойчивого увеличения за прошлые три месяца, согласно Индексу доверия Сотрудника, обзору 1,333 нанятых американских взрослых, спонсируемых американским Холдингом Randstad, фирмой по укомплектованию персоналом и поставщиком услуг HR..  

Вызванный увеличенными опасениями по поводу экономики и рынка вакансий, немного больше чем четверть (27 процентов) сотрудников полагает, что экономика становится более сильной. Это снижается на 5 процентов с прошлого месяца, указывая, что американские рабочие осторожные о текущем экономическом климате.

[Предприятия малого бизнеса остаются осторожными о будущих бизнес-планах]

Хотя 49 процентов сотрудников полагают, что есть меньше рабочих мест, доступных на рынке прямо сейчас, ниже на 2 процента с марта, почти поскольку много (46 процентов) чувствуют себя уверенно в их способности найти новую работу, показывая, что полный оптимизм остается сильным.  

"Несмотря на небольшое падение в нашем полном индексе, мы не ожидаем этот являющийся началом потенциального охлаждения уверенности рабочего", сказал Джоуни Рьюг, старший вице-президент и главный аналитик по занятости для Randstad. "Фактически, с исторической точки зрения, американская уверенность рабочего в апреле выше, чем это время и в 2011 и в 2010, и личная уверенность возросла в течение четвертого месяца подряд. Одна вещь иметь в виду состоит в том, что рецессия была очень глубокой. Рабочие места создаются — хотя медленнее, чем большинство хотел бы — мы все еще видим умеренный рост числа рабочих мест. Кроме того, мы видим прибыль в американской жилищной отрасли, цены на газ начинают уменьшаться, и розничная продажа, взятая в марте — все, что будет, надо надеяться, способствовать увеличенной уверенности сотрудника в месяцах, чтобы прибыть".