Челси P. Радуй директор Маркетинга & PR в FlexJobs.
В то время как охота на твою работу продолжается, и ты готовишься посылать еще одно резюме по электронной почте для положения, которым ты интересуешься, ты можешь начать задаваться вопросом: Почему никакое призывание обратно мне не?
Для начинающих менеджер по найму может получить приблизительно до 150 резюме в течение первых двух часов после регистрации положения и будет нуждаться в методе избавления от кандидатов, чтобы найти лучшую подгонку. С этим в памяти, вот четыре простых причины, твое подчинение может закончиться в мусоре.
Неспособность следовать инструкциям
Рассматривай каждую работу, как будто это - единственная работа, на которую ты устраиваешься. Обрати особое внимание на навыки, которые они ищут так, ты можешь обратиться, как ты - пригодное для их требований в рамках регистрации. Не забывай простые инструкции как включение письма, объясняющего, что ты просишь или даешь свои требования зарплаты. Много претендентов немедленно дисквалифицированы просто за неспособность следовать инструкциям.
Забыл включать сопроводительное письмо
Это - общепринятая практика, чтобы включать примечание, детализирующее причины, ты - пригодное для работы и почему ты интересуешься положением. Сопроводительное письмо делает намного легче для менеджера по найму понять положение, которое ты просишь и почему ты - подгонка, быстро и легко. Это также дает им введение в твое резюме. Если ты не можешь не торопиться, чтобы сделать так, нанимающие менеджеры не собираются не торопиться, чтобы рассмотреть твои квалификации.
Должным образом не корректировал
В дополнение к усеиванию весь "я" и пересекающий весь "T's" если можно так выразиться, двойная проверка, у тебя нет правописания или грамматических ошибок. К тому же легкая задача, быть уверенным ты адресуешь свое письмо правильному человеку, который отправил открытую позицию и, любой ценой, удостоверься, что ты включаешь правильное название компании и положение, которое ты просишь. Хотите верьте, хотите нет, эти очевидные ошибки ежедневно заканчиваются на столах вербовщиков.
Неловкий адрес электронной почты
Послушай, твои друзья, возможно, смеялись, когда ты получил свой аккаунт на Gmail и созданный "IamLazy@Gmail .com", но к отделу HR, что ты просто послал свое заявление, твой выбранный адрес говорит все это. Подписание для адреса нового письма свободное и мудрый выбор, если ты хочешь быть отнесенным серьезно.
После вышеупомянутых шагов дает тебе прямое преимущество, устраиваясь на работу из-за сотен других, которые сделают те частые ошибки, которые устраняют их из того, чтобы быть рассмотренным немедленно. Рассматривая каждую работу ты просишь, как будто это - единственная работа в мире и предоставление его дополнительное усилие, это поместит тебя впереди других.
Выраженное мнение является теми из автора и не обязательно отражает взгляды BusinessNewsDaily.