Начинаешь ли ты свою деловую жизнь или меняешь работу, делая обоснованное решение о том, где лучше всего обратиться, твои таланты проблема для даже самого обладающего самосознанием. Но личный SWOT-анализ может помочь тебе определять, где твои особые навыки, скорее всего, найдут успех в профессиональном мире.
SWOT-анализ, сначала разработанный как бизнес-инструмент в 1960-х, стенды для "преимуществ, слабых мест, возможностей и угроз" и проведения анализа тех факторов, поможет ищущим работы знать больше о том, где их таланты лежат и раскрывают возможности для работы, они, никогда не могут не знал, существовал.
ЗУБРИЛА может помочь людям становиться лучшей версией себя, сказал Марло Зарка, соучредитель тренирующего партнерства Разработанный Союз.
"Самооценка - ключевая деятельность в стремлении приобрести чувство личного лучшего", сказал Зарка Business News Daily. "Осуществление SWOT-анализа зажигает расширенное осознание того, что каждый приносит к столу в уравновешенном свете и преимуществ и проблем. Организации выкатывают тщательно продуманные схемы остаться конкурентоспособными, а также инновационными. Почему люди не хотели бы достигать того же самого уровня превосходства для себя?"
Иэн Кристи, основатель BoldCareer.com и внештатный журналист для сайта поиска работы Monster.com, сказал, что, в то время как большинство ищущих работы смотрит на то, каковы их достоинства и недостатки, SWOT-анализ берет вещи шаг вперед, вынуждая их думать о внешних факторах, которые в большой степени касаются здоровья и направления их карьеры.
"Рассмотрение секторов вместе может быть творческим способом думать о том, где ты находишься в своей карьере и направлениях, ты мог взять", написала Кристи на Monster.com.
Преимущества, слабые места, возможности и угрозы
Чтобы провести SWOT-анализ, ищущие работы должны задать себе вопросы о каждой из этих четырех исследуемых областей. Для каждого фактора честность крайне важная, или анализ не произведет результаты, которых ты пытаешься достигнуть. С этим в памяти, попытайся видеть себя с точки зрения коллеги или свидетеля и критики представления с объективностью.
Также важно вообразить потенциал того, чем ты можешь стать, отметил, что Кэролайн Смит, копия и редактор ввода в действие компании по обучению лидерства следят за Инструментами. "Не ограничивай себя преимуществами , которые ты в настоящее время показываешь в своей работе", сказал Смит Business News Daily. "Перечисли все свои преимущества, даже те, которые бездействовали некоторое время. И обрати особое внимание на вещи , что у тебя есть это, твои пэры не делают — как ты отличаешься, уникальный и особенный?"
Преимущества: Эта часть смотрит на то, что преуспевает сотрудник и где его или ее навыки сияют. Вопросы попросить включать:
- Что ты делаешь лучше, чем другие?
- Какие положительные черты ты имеешь?
- Что устанавливает тебя кроме других, ищущих рабочие места, такие как образование или удостоверения?
- Насколько сильный твоя сеть связей?
- Что другие люди рассматривают как твои преимущества?
- К каким ресурсам ты можешь получить доступ?
- Какие ценности и этика устанавливают тебя кроме твоих пэров?
Слабые места: Эта часть исследует области, в которых должен улучшиться сотрудник, и это задержит его или ее, ища определенные типы положений. Вопросы рассмотреть включают:
- Каковы твои отрицательные привычки работы и черты?
- Вносит свой вклад из твоего образования или учебного улучшения потребности?
- Что другие люди рассмотрели бы как твои слабые места?
- У тебя есть какие-либо ограниченные ресурсы, такие как время или влияние?
- У тебя есть слабая сеть связей, которые повредят твои возможности нахождения работы?
- Какие негативные отклики о твоей индивидуальности или привычках работы ты получил?
Возможности: Для этой секции ищущие работы должны смотреть на внешние факторы, которые они могут использовать в своих интересах, чтобы найти новое направление работы или карьеры. Вопросы попросить включать:
- Каково государство экономики?
- Твоя промышленность растет?
- Есть ли в твоей промышленности новая технология?
- Есть ли новый спрос на умение или черту, которой ты обладаешь?
- Есть ли определенные вакансии, которые не могут быть заполнены текущим урожаем ищущих работы?
- Клиенты дали тебе обратную связь о новых услугах, которые ты мог предоставить, или способы улучшить твое поведение?
- Какой совет твои контакты могут дать тебе?
Угрозы: Эта часть принимает во внимание внешние факторы, которые могли повредить поиск ищущего работы новой работы. Факторы, чтобы принять во внимание включают:
- Твоя промышленность сокращает или изменяет направления?
- Есть ли сильное соревнование за типы рабочих мест, для которых ты подходишь лучше всего?
- Твои слабые места запрещают твою способность повыситься в твоей компании или сменить работу?
- С каким количеством внутренней конкуренции ты сталкиваешься для тех же самых положений?
- Есть ли какие-либо новые профессиональные стандарты, которым ты не можешь соответствовать?
- Есть ли какая-либо новая технология, которая повредит твои возможности нахождения работы?
- У тебя есть какие-либо семейные обязательства, которые уменьшат твои возможности нахождения новой работы?
Открытие, что необходимая объективность проводит личный SWOT-анализ, может быть проблемой, сказал Зарка. "Если ты решишь обрисовать в общих чертах инвентарь ЗУБРИЛЫ, то они будут лучше всего подаваться, если они пригласят других рассмотреть компиляцию идей, задавая простой вопрос, 'Это походит на меня?' Часто, мы не видим, как мы сталкиваемся в наших взаимодействиях с другими, таким образом, их обратная связь ценная".
В некоторых случаях ты можешь быть хорошо обслужен, получив помощь профессионала. "Часто, я поощрил бы кого-то работать с профессионалом, удостоверенным в различных инструментах оценки или исследовать инструменты оценки онлайн, которые могут обеспеченная измеренная обратная связь для рассмотрения", сказал Зарка. "Это возвращается к старой пословице, 'Мы не знаем то, что мы не знаем'".
Пример SWOT-анализа
Есть многочисленные примеры личных исследований ЗУБРИЛЫ та работа, которую ищущие могут найти онлайн, чтобы помочь им лучше понимать, как этот метод может помочь их поиску работы. Один пример от карьерных Инструментов Мышления сайта и обеспечивает перспективу менеджера по рекламе женского пола:
Преимущества
- Я очень творческий. Я часто произвожу на клиентов впечатление новым взглядом на их бренды.
- Я общаюсь хорошо с моими клиентами и командой.
- У меня есть способность задать ключевые вопросы, чтобы найти просто правильный маркетинговый угол.
- Я полностью посвящаю себя успеху бренда клиента.
Слабые места
- У меня есть сильная, навязчивая потребность сделать вещи быстро и удалить их из мой, "чтобы сделать" список, и иногда, качество моей работы страдает в результате.
- Эта та же самая потребность добиться цели также вызывает меня напряжение, когда у меня есть слишком много задач.
- Я становлюсь возбужденным, представляя идеи клиентам, и этот страх перед общественным разговором часто вынимает страсть из моих представлений.
Возможности
- Один из наших крупных конкурентов развил репутацию рассматривать их меньших клиентов плохо.
- В следующем месяце я посещаю главную маркетинговую конференцию. Это будет допускать стратегическую организацию сети, и также предлагать некоторые большие учебные семинары.
- Наш художественный руководитель скоро уйдет в декретный отпуск. Покрытие ее обязанностей, в то время как она отсутствует, было бы большой возможностью профессионального развития для меня.
Угрозы
- Саймон, один из моих коллег, намного более сильный спикер, чем я, и он конкурирует со мной для положения художественного руководителя.
- Из-за недавней нехватки штата, я часто переутомляюсь, и это отрицательно влияет на мою креативность.
- Текущий экономический климат привел к медленному росту для маркетинговой промышленности. Много фирм уволили сотрудников, и наша компания рассматривает дальнейшие сокращения.
В результате выполнения этого анализа менеджер по объявлению предлагает новое направление для заполнения декретного отпуска коллеги, который вовлекает и ее и ее коллегу Саймона. Основанный на SWOT-анализе, менеджер по объявлению предлагает, чтобы и она и Саймон покрыли обязанности работы, сотрудничество и каждое использование его или ее преимуществ.
Результаты
Как только твой личный SWOT-анализ завершен, крайне важно выполнить на понимании, которое ты получил, подчеркнул Зарка.
"SWOT-анализ быть не эффективным, если его просто рассматривают как 'подробный перечень', ни с кем соединяются к тому, как элементы, определенные в анализе, могут быть помещены в игру для человека, выполняющего оценку", сказал Зарка. "Например, как определенные преимущества могут переместить иглу в усилие, чтобы достигнуть основной цели? Или как можно провести потенциальную угрозу, как только она определена, чтобы гарантировать, что никакие позиции не потеряны?"
"Лучший результат должен принять меры и преуспеть в возможностях, которые ты определил", добавил Смит. "Это может принести пользу тебе на личном и профессиональном уровне и установить тебя кроме твоих пэров и коллег".
Движение далее
В то время как ЗУБРИЛА - значительный инструмент для помощи тебе достигнуть ясности о твоих личных достоинствах и недостатках, это может быть увеличено другими формами анализа. "SWOT-анализ действительно лучше всего используется в проводящей мозговой штурм способности с многократными голосами, добавляющими к входу", сказал Зарка.
Согласно Zarka, следующие инструменты могут помочь людям достигать еще большего количества центра и ясности:
- Индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI), основанный на работе Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, обеспечивает понимание преимуществ и предпочтений в навигации мира.
- Клифтонский Искатель Преимуществ 2.0 исследует теорию, что каждый взрослый человек обладает определенным числом фиксированных универсальных признаков личного характера, названных "Личные Темы", которые, в комбинации, затрагивают тенденции людей развить определенные навыки более легко и выделиться в определенных областях, терпя неудачу в других.
Шаблоны ЗУБРИЛЫ и больше информации
Для тех, которые желают провести их собственные исследования ЗУБРИЛЫ, многочисленные карьерные сайты обеспечивают шаблоны онлайн:
- Следи за инструментами
- Forbes.com
- Businessballs
- Делроз Эрл личный шаблон ЗУБРИЛЫ
- Шаблон Creately
- Шаблон BiggerPlate
- Шаблон ConceptDraw
