. / Кредит: изображение Инвалида труда через Shutterstock
Компенсация рабочих - страховка для сотрудников, чтобы защитить их, должен они быть раненным на работе. Вещи страховой защиты такой как медицинский и затраты на восстановление, а также любой потерянный доход, следующий из раны.
Аккомпанемент рабочих, за который платит работодатель, также предлагает защиту для работодателей. В обмен на еженедельные преимущества они получают, должен они быть раненным на работе, условия страховки требуют, чтобы сотрудники бросили свое право предъявить иск их работодателю за небрежность.
Иждивенцы сотрудника также имеют право на преимущества компенсации рабочих, должен они быть убитым, работая.
Каждое государство устанавливает законы о компенсации своего собственного рабочего. Большинство требует, чтобы у работодателей было освещение, как только они нанимают своего первого сотрудника. Комиссия компенсации рабочих в каждом государстве решает стоимость страховки, факторинг в таких вещах как, насколько опасный занятие и как частый те сотрудники ранены, а также история безопасности бизнеса и предлагается ли медицинское страхование.
Техас - единственное государство без обязательных требований для компенсационного страхования рабочего.
Чед Брукс - чикагский внештатный бизнес и технологический автор, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет как газетный репортер. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
