Давая сотрудникам выбор в мобильной технологии, которую они используют, повышает производительность рабочего места, новые шоу исследования.
Отчет от Dell и Intel нашел, что компании испытывают повышенную производительность, когда они allowemployees, чтобы иметь некоторый предпочтительный уровень в том, какую технологию они используют и степень подвижности, которую они имеют.
"С сегодняшними все более и более опытными технологией трудовыми ресурсами и управляемыми результатом сотрудниками, у компаний есть все, чтобы извлечь пользу от полностью охвата IT consumerization и тенденции подвижности, которая пересматривает рабочее место", сказала Адриана Карабоутис, ИТ-директор для Dell. "Компании понимают, что, позволяя сотрудникам работать от местоположения их выбора, используя их предпочтительную технологию, они делают один из единственных самых важных шагов в мотивации деловой производительности".
В то время как там выращивает осведомленность среди компаний, что большая гибкость в технологическом выборе сотрудника увеличивает производительность, исследование также показывает, что организации все еще сцепляются с проблемами безопасности и угрозами, которые это представляет.
Согласно отчету, есть согласие среди бизнес-лидеров, что использование личных устройств на рабочем месте подвергает компанию увеличенным угрозам безопасности и потенциальному неумелому руководству данных.
"В то время как переизобретение эксплуатационного пейзажа через IT может оказать положительное влияние на производительность и мораль сотрудника, мы не должны терять из виду проблемы, которые эти изменения создают для бизнеса”, сказал Эд Гольдман, главный инженер IT для Intel. "Каждая компания должна будет найти, что правильный баланс между осуществлением изменений дает преимущества сотрудникам, соответствуя стратегическим целям бизнеса".
[10 способов сократить твои бюджетные ассигнования IT сегодня]
Исследование нашло, что бизнес-лидеры признают, что прибытие таблеток, смартфонов и облачных вычислений создает потребность в компаниях, чтобы бросить вызов себе более мобильно вестись. Много экспертов полагают, что сходимость заявлений через устройства будет способствовать еще более мобильно-зависимым трудовым ресурсам в будущем.
"Для большинства рабочих знаний нет такой вещи как от 9 до 5 больше, и различия в часовом поясе имеют значение менее чем когда-либо прежде", сказал Стивен О'Доннел, генеральный директор Технологии Шале и член исследовательской группы. "Мы живем во время 24/7 возможности соединения, где границы между работой и игрой менее отмечены".
Исследование было частью многолетней научно-исследовательской работы, которая включала обзоры 8,360 рабочих во всем мире и интервью с 29 глобальными экспертами и старшими бизнес-лидерами.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
