. / Кредит: изображение Интернатуры через Shutterstock
Студенты колледжа, обращающиеся безопасный работа, когда они получают высшее образование, должны рассмотреть добавление интернатуры к их графикам этой осенью.
Недавний обзор Роберта Хэлфа Текнолоджи показал, что почти 80 процентов ИТ-директоров сказали, что интернатуры - важное соображение, нанимая новых выпускников. Всего 13 процентов рассмотрели их как неважных.
"Работодатели ожидают, что новая высокая разрешающая способность, чтобы способствовать сразу же, и испытать полученный через интернатуры может помочь недавним выпускникам сразу взяться за дело", сказал Джон Рид, старший исполнительный директор Роберта Хэлфа Текнолоджи.
Новые выпускники должны изучить должностные инструкции положений, которые они просят и выделяют соответствующие навыки, которые они получили через интернатуры или волонтерскую работу, сказал Рид.
"Укажи на специфические особенности проектов, ты продолжал работать и навыки, которые ты развивал, интернируя для организации", сказал он.
[10 веб-сайтов поиска работы ты не знаешь о]
Роберт Хэлф Текнолоджи предлагает несколько советов для тех, которые обращаются к тузу их интернатура:
- Играй роль: вместо того, чтобы думать о себе как "просто молодой специалист", принимают мышление штатного сотрудника. Ознаменуй мощное начало, разъяснив основные обязанности, приоритеты и цели с твоим наблюдателем вначале.
- Будь приподнятым: Прими назначения с энтузиазмом, даже когда тебя просят заняться меньше гламурными задачами. Попроси обратную связь на твоем выступлении и покажи, что ты можешь взять направление, сотрудничать эффективно с другими и хорошо ответить на конструктивную критику.
- Пот детали: Маленькие действия могут оказать большое влияние на впечатление, которое ты производишь. Например, если ты ограничен твоим смартфоном, ты мог бы быть воспринят, как отвлечено и расцеплено. Управление обычно поздно, даже только на несколько минут, могло сигнализировать, что ты не относишься к интернатуре серьезно.
- Сеть: Используй свое время, локальное, чтобы подделать новые деловые отношения. Ты хочешь произвести впечатление на своего прямого наблюдателя и коллег, чтобы уехать с сильными ссылками. Пойди, чтобы обедать с коллегами, посетить мероприятия компании и начать разговоры в watercooler.
- Благодари: Напиши благодарственные письма тем, кто помог или воспитал тебя во время твоей интернатуры, и передай поддержание отношения.
Исследование было основано на обзорах 1,400 CIOs от случайной выборки американских компаний с 100 или больше сотрудниками.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
