Кредит: Сотрудник в изображении ноутбука через Shutterstock
Для большинства сотрудников лучшее место, чтобы искать новую работу является их старым.
Исследование талантом и карьерной управленческой фирмой, Правильное управление показало, что почти три четверти сотрудников исследуют сайты вакансий часто, или по крайней мере иногда, в течение рабочего дня. Всего 26 процентов из рассмотренных делают так только редко, или нисколько.
Несмотря на высокую численность персонала, проводящую ценное рабочее время, ища, что еще доступное, Моника Морров, старший вице-президент карьерного управления для Правильного управления, не полагает, что это - повод для беспокойства.
"Сегодня никто не должен быть удивлен, что большинство сотрудников настроено в различные интернет-сайты вакансий", сказал Следующий день. "В то время как обзор не исследовал, могло ли бы это понизить производительность, я подозреваю, что проверка служб по трудоустройству не более недовольная или трудоемкая, чем личные телефонные звонки или плещется на Facebook, и работодатели учились давно жить с теми".
Следующий день полагает, что тщательное исследование служб по трудоустройству является просто способом для сотрудников расслабиться в течение их беспокойных дней.
"Люди испытывают давление, и в наше время многие едят ланч за их столом и даже не берут весь отпуск, должный их", сказала она "Настолько занимающийся расследованиями, какие рабочие места могут быть доступными, в другом месте может быть безопасным".
С очень немногими из этих сотрудников, фактически переключающихся рабочие места, проверяя службы по трудоустройству, превратился в способ для многих рабочих узнать больше о промышленных тенденциях и функциях, согласно Следующему дню.
“Это о пребывании информированного", сказала она.
Работодатели должны расслабиться, как бы то ни было. Контроль каждого движения сотрудников может не быть необходимым. Следующий день сказал тех серфинговые службы по трудоустройству с целью нахождения новой работы, что одни только интернет-поиски не найдут, что положение жаждут.
"Это остается верным как, прежде чем … лучший источник для новой занятости будет посредством организации сети, и традиционной и также усиливая социальные сайты онлайн", сказал Следующий день.
Исследование было основано на обзорах почти 400 рабочих в Соединенных Штатах и Канаде.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
