. / Кредит: Изображение Отпуска через Shutterstock
Даже при том, что отпуска, как предполагается, являются временем для рабочих, чтобы расслабить и перезарядить, это не всегда имеет место. В недавнем обзоре почти 60 процентов рабочих сказали, что получают мало ни к какому снятию напряжения из отпусков, в то время как всего 9 процентов сказали, что достигли состояния полной релаксации.
Мало того, что большинство рабочих не чувствует облегчение при напряжении после того, как отпуск, но 27 процентов сказал, что они были более подчеркнуты, возвратившись, чтобы работать после отпуска. Это вызвано тем, что 42 процента рабочих сказали, что зарегистрировались с офисом, по крайней мере, через день. Дополнительные 7 процентов, в которых зарегистрировались с работой многократно в день во время отпуска. Только один из четырех рабочих сказал, что они не регистрировались однажды в течение свободного времени.
Другая причина борьбы, чтобы обладать отпуском прибывает из факта, что 83 процента рабочих сказали, что никогда не обсуждали политику отпуска со своими боссами. Это в свою очередь делает его тяжелее для сотрудников, чтобы полностью разъединить, в то время как в отпуске, так как они не уверены в своих обязанностях.
[Страх перед тем, чтобы быть запущенным убивает американский отпуск]
“Для любой компании или организации, чтобы добиться успеха на сегодняшнем рынке, важно развить методы, такие как методы делегации, которые позволяют сотрудникам брать снятие напряжения, перезаряжающие батарею отпуска”, сказал Халли Бок, генеральный директор развития лидерства и учебной компании Fierce Inc., которая провела исследование.
Отпуск и оплаченное время прочь (PTO) оставались очень важными для рабочих несмотря на большинство рабочих, которые сказали, что отпуск обеспечил их никакое снятие напряжения. В целом, 84 процента сотрудников сказали, что ТИХООКЕАНСКИЙ ТВД был важен для их счастья, и 84 процента считали его очень важным для их благосостояния и морали их компаний.
Большинство рабочих, 80 процентов, желало 20 или больше дней ТИХООКЕАНСКОГО ТВД год, но меньше чем 50 процентов рабочих сказали, что получили 20 дней или меньше свободного времени.
Информация в этом исследовании была основана на ответах больше чем 1,000 руководителей и сотрудников во множестве областей, включая финансы, здравоохранение, розничную продажу, производство, образование и защиту.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .