Отдаленные сотрудники, более производительные | работа из дома
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Возглавь свою команду Управление

Работодатели говорят работу от домашних работ

Employers Say Work From Home Works

Марисса Мейер yahoo, кажется, находится в меньшинстве когда дело доходит до того, думают ли работодатели, осуществляя дистанционный доступ, хорошая идея. Фактически, компании ища повышение производительности должны рассмотреть разрешение некоторым сотрудникам работать из дома, новых шоу исследования.

В исследовании Преимуществом Главных продуктов больше чем половина работодателей сказала, что дистанционная работа приводит к более производительным сотрудникам, в то время как 93 процента сказали, что программы работы от дома приносят пользу и сотруднику и компании.

Определенно, 75 процентов работодателей сказали, что дистанционная работа привела к более счастливым сотрудникам с 37 процентами, говоря, что это уменьшило абсентеизм сотрудника. Кроме того, почти половина сотрудников рассмотрела, сказал, что они менее подчеркнуты, работая из дома.

"Дистанционная работа может помочь достигать баланса между требованиями рабочего места и жизненными обязательствами, но быть успешным не столь простое как просто отсылание домой сотрудников с их ноутбуками", сказал Том Хейсрот, старший вице-президент для Преимущества Главных продуктов.

Исследование нашло много потенциальных областей улучшения для компаний, стремящихся поддержать высокие показатели удовлетворения и производительности, насладившись растущие трудовые ресурсы приема. Вопросы безопасности наверху проблем компаний почти с 60 процентами telecommuters ставящий под угрозу критической и чуткой информации, не используя систему резервной копии данных их компании. Кроме того, одна треть сотрудников рассмотрела проблемы IT уровня как самый трудный аспект о работе из дома.

Главные продукты предлагают компаниям несколько советов для улучшения опыта работы приема, включая:

  • Возможность соединения: Осуществляющие дистанционный доступ программы должны гарантировать легкий доступ на адрес электронной почты, разделение документа, мгновенный обмен сообщениями и видео конференц-связь.
  • Сетевой Доступ: Обеспечь отдаленный VPN (виртуальная частная сеть), возможности так telecommuters могут легко получить доступ к внутренней сети компании.
  • Резервная копия данных и безопасность: Расскажи сотрудникам о резервной копии данных и методах наиболее успешной практики безопасности избегать опасных действий, таких как пользование электронной почтой чуткой информации.

Исследование было основано на обзорах 150 деловых лиц, принимающих решение и 150 telecommuters в организациях всех размеров через Соединенные Штаты.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.