Кредит: изображение Шафрана через Shutterstock
Несмотря на их цели нахождения новой работы в этом году, много ищущих работы находят, что их процесс поиска стал немного застойным.
Новое исследование от сайта вакансий онлайн, TheLadders нашел, что, в то время как почти три четверти сотрудников сказали нахождение новой работы, был их высший приоритет в 2013, многие пропускают ключевые основные принципы поиска, которые могут препятствовать тому, чтобы они получили работу.
Определенно, 75 процентов из рассмотренных были не уверены относительно того, сколько истории работы они должны включать на резюме и только 36 процентов регулярно проводимый поиск в сети себя, чтобы видеть, как их изображение онлайн изображается.
TheLadders рекомендует, чтобы ищущие работы не торопились в этом месяце, чтобы освежить их усилия по поиску, рассматривая и пополняя их профессиональные материальные запасы.
"Обновление твоего резюме, полировка твоего присутствия онлайн и оптимизация твоей профессиональной сети принесут любой поиск работы к новым высотам", сказала Аманда Огастин, эксперт по поиску работы для TheLadders.
Огастин предлагает несколько подсказок, чтобы помочь работать, ищущие дают их брендам новый взгляд этой весной, включая:
- Резюме: Если текущее резюме не поставляет результаты, может быть пора начаться новый. Резюме больше не должно быть, чем две страницы и должно возвратиться не больше, чем 15 лет, независимо от истории работы.
- Присутствие онлайн: ищущие Работы, возможно, должны дать их присутствию онлайн реконструкцию. Чтобы гарантировать работодателям находят лучший профессиональный профиль и онлайн и лично, обязательно, чтобы они активно контролировали свой бренд. Подготовка "Тревог Google" для их имени и сжатия настроек конфиденциальности является большим началом.
- Сети: пора вспыхнуть смартфон к исследованию и повторно наняться с контактами, с кем ищущие работы потеряли связь. Они должны начать сажать семена теперь, чтобы вырастить сеть соответствующих контактов, присоединившись к профессиональным ассоциациям, обедая с бывшими коллегами и нанявшись с отраслевыми группами онлайн.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
