Большинство сотрудников надеется, что открытая офисная среда будущего быстро становится вещью прошлых, новых шоу исследования.
Исследование исследователями в университете Сиднея нашло, что много сотрудников чувствуют основанные на деятельности производственные условия, которые показывают планы открытого офиса, разработанные, чтобы способствовать работе в команде, подрывные к их производительности.
Джангсу Ким, один из авторов исследования, сказал расположения открытого офиса, которые были растущей тенденцией в последние годы, рекламировались как способ повысить удовлетворение рабочего места и эффективность команды.
"Мы нашли, что люди в офисах открытого плана были менее удовлетворены их производственной средой, чем те в кабинетах", сказал Ким. "Выгода того, чтобы быть близко к коллегам в офисах открытого плана была возмещена факторами, такими как увеличенный шум и меньше частной жизни".
Исследование было основано на обзорах больше чем 42,000 конторских служащих в Соединенных Штатах, Финляндии, Канаде и Австралии. Кроме того, исследователи проанализировали базу данных University of California, которая измеряет качество внутренней среды в офисных зданиях, факторинг в вещах, таких как качество воздуха в помещении, температура, освещение, шум, частная жизнь и сумма пространства, человек чувствует, что они имеют.
Исследователи сказали, что данные далее утверждали более ранние результаты, что шум не поддающийся контролю и потеря частной жизни - главные источники неудовлетворенности рабочего места в офисах открытого плана.
Ким сказал, что офисы открытого плана доминируют над современными рабочими местами, все же есть мало убедительных доказательств, они улучшают взаимодействие между коллегами.
"Это ясно указывает, что недостатки офисов открытого плана ясно перевешивают преимущества", сказал Ким относительно исследования.
Исследование, созданное в соавторстве преподавателем Ришаром де Деаром, было недавно издано в Журнале Экологической Психологии.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
