"Работодатели готовы и готовые нанять, и мы видим, что большинство их решило нанять этот способ удостовериться, что они делают лучший возможный выбор", сказал Рассел Форбсу.
Компании и компании всех размеров ищут временных рабочих, некоторые из которых перейдутся штатным сотрудникам. Среди многочисленных рабочих мест, которые заполнены временными рабочими, включают все от производственных положений и административных рабочих мест даже учителям и врачам.
Возможности для временной работы многочисленные, поскольку компании пытаются остаться максимально ловкими в текущем экономическом климате. Это - то, что сотрудник доказывает во время их временного назначения, что определит, принесены ли они на полном рабочем дне.
Чтобы получить должность временного секретаря к найму, ищущие работу должны работать через агентство по укомплектованию персоналом. Агентство разместит ищущих работу с компанией, которая ищет временного сотрудника с надеждами, что оно могло закончить тем, что было долгосрочными отношениями.
Временное назначение считают испытательным сроком и дает и компании и сотруднику возможность определить, являются ли они подходящим вариантом друг для друга. С точки зрения компании они могут использовать временное назначение, чтобы оценить сотрудника и видеть, есть ли у них навыки, необходимые, чтобы быть принесенными на полном рабочем дне. Они могут удостовериться, что сотрудник согласуется с культурой компании и что они в состоянии работать хорошо с теми вокруг них.
Для сотрудника это - шанс действительно показать работодателю, что они должны предложить. Это - также возможность удостовериться, что они чувствуют себя довольными новым работодателем, коллегами, они будут работать вдоль стороны и что проекты их просят работать.
Преимущества и недостатки рабочих мест временного секретаря к найму
Для тех, которые надеются делать первый шаг с компанией, рабочие места временного секретаря к найму предлагают много выгод. В дополнение к помощи создать резюме, рабочие места временного секретаря к найму также обеспечивают прекрасную возможность для рабочих передать и встретить других сотрудников, которые могут или помочь им переход к работе на полную ставку в компании или предоставить им качество, ведет для работы в других компаниях.
Есть много нижних сторон, однако, к положениям временного секретаря к найму. Прежде всего то, что ничто не гарантируется. В то время как сотрудник мог бы войти во временное положение с ожиданиями его превращающийся в регулярную работу на полную ставку, компания не могла бы чувствовать то же самое. Есть времена, когда работодатель действительно только ищет кого-то временно и не действительно заинтересованный навлечением их постоянно.
Дополнительные недостатки к положениям временного секретаря к найму состоят в том, что, в то время как сотрудника все еще считают временным, центр внимания всегда находится на них. Важно, что они стараются изо всех сил в любом случае, или риск, не будучи рассмотренным для должности с полной занятостью. В то время как все делают ошибки, они выделены еще больше, когда временный сотрудник делает их. Любая небольшая ошибка могла означать различие между приземлением той работы на полную ставку и быть переданным обратно в агентство по укомплектованию персоналом, когда временные положения оборачивают. Сотрудники временного секретаря к найму также зарабатывают меньше денег и предлагаются меньше выгод, когда все еще рассмотрено временных.
Услуги временного секретаря к найму
Чтобы получить временную работу с надеждами на него становящийся постоянными, сотрудники должны работать с агентством по укомплектованию персоналом. Укомплектование персоналом работы агентств и с работодателем и с сотрудниками, чтобы гарантировать обоим получает хорошую подгонку. Среди некоторых самых популярных фирм по укомплектованию персоналом через Соединенные Штаты включай:
- Aeortek
- Kelly Services
- Занятость плюс
- Продвинутые ресурсы
- EEI Staffing Services
- AppleOne
- Закон 1
