Затраты на здравоохранение, техника безопасности на рабочем месте и уровень абсентеизма среди коллег - лучшие три причины связанного с работой напряжения, согласно новому обзору.
Компании развертывают арсенал оружия, чтобы помочь сотрудникам справляться.
“Работодатели все более и более понимают, что должны обратиться к возрастающему потоку напряжения сотрудника, и не только улучшить благосостояние сотрудников”, сказал Барри Хол, руководитель в находящихся в Нью-Джерси Консультантах Доллара, которые провели обзор. “Те, кто игнорирует напряжение, возьмут хит к их итогу, в более высоких стоимостях и понизят производительность”.
Предыдущие исследования показали, что напряжение на рабочем месте приводит к большим линиям талии и массе проблем со здоровьем и также депрессии. Короче говоря, ученые говорят, напряжение смертельное.
Наиболее часто предлагаемое работодателями обслуживание - программы помощи сотрудника, которые были процитированы на 78 процентов респондентов, как предлагаемых помочь сотрудникам иметь дело с напряжением. Гибкие графики работ были упомянуты на 63 процента.
Методы других для помощи соглашению сотрудников с напряжением были: программы поддержки баланса работы/жизни, обучение лидерства, здоровые программы образа жизни, локальные фитнес-центры, финансовые учебные классы и информационные кампании напряжения.
Обзор, проводимый на Общей Премиальной Конференции WorldatWork в мае, с результатами, выпущенными на этой неделе, включал следствия 250 ответчиков.