Большинство сотрудников предпочитает разделять их работу и личную жизнь, новые шоу исследования.
Исследование сайтом вакансий онлайн, Monster.com показал, что независимо от того, думают ли они, что это повредило бы их карьеру, 54 процента сотрудников, опрошенных через семь стран, никогда не будут встречаться с коллегой. Определенно, 39 процентов полагают, что офисные романы могут повредить карьеру сотрудника — то, чтобы заставлять их избежать начинания отношений с коллегой — в то время как 15 процентов не предприняли бы роман рабочего места несмотря на размышление, что не будет никаких длительных связанных с работой последствий.
Американские сотрудники более заинтересованы, чем их международные коллеги о возможности, что офисный роман мог повредить их карьеру. Исследование обнаружило, что, в то время как 52 процента американских рабочих не будут встречаться с коллегой из-за потенциального повреждения их статуса работы, всего 24 процента европейцев чувствовали то же самое. [10 Самых счастливых (и Несамый счастливый) Города для Рабочих]
Мэри Эллен Слейтер, профессиональный эксперт по совету для Монстра, сказала, что значения датирования коллеги лучше всего исследованы в зависимости от конкретного случая.
"Полностью понимание политики и культуры компании обязательное", сказал Слейтер. "Если ты интересуешься преследованием коллеги, шагание тщательно всегда - умный подход".
Слейтер сказал, что ключевой фактор, чтобы рассмотреть - занимает ли один из людей в потенциальных отношениях высокоуровневую позицию, чем другой.
"Датирование между сотрудниками в той же самой компании — когда или каждый работает на другой или находится в более руководящем посте — может быть очень спорным, и много компаний запрещают его", сказала она.
Исследование было основано на обзорах 5,100 рабочих в Соединенных Штатах, Канаде, Франции, Германии, Индии, Нидерландах и Соединенном Королевстве, кто посещает Monster.com.
Первоначально изданный на Business News Daily.
