Генеральный директор получил проблему эго?
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Возглавь свою команду Управление

Генеральный директор получил проблему эго?

Если ты - предприниматель с сильным желанием и большим отношением, ты должен вовлечь себя одинаково решительный совет директоров – даже если это - неофициальное. Иначе, ты, вероятно, вобьешь свою компанию в землю.

Согласно новому исследованию, доминирующим генеральным директорам, которые являются значительными фигурами в организации по сравнению с другими членами команды высшего руководства, компаний по двигателю, чтобы или выделиться или потерпеть неудачу эффектно. Так или иначе их влияние на работе компании чрезвычайное.

Решение для этих влиятельных генеральных директоров, предприниматели и боссы должен балансировать себя с одинаково решительными правлениями или верхним управлением.

Компании с сильными правлениями противодействуют влиятельным генеральным директорам и качают поток работы к плюс сторона, согласно исследованию в текущем Журнале управленческих Исследований.

“Сильное правление предоставляет полезной контрольной комиссии и второму набору ценных мнений стратегическому направлению компании. Этот надзор советом может помочь ловить ненормативную стратегию, которая могла привести к устойчивой неудаче, прежде чем это будет осуществлено генеральным директором и командой высшего руководства организации”, в статье было сказано.