В теории, сочиняя сопроводительное письмо походит на простую задачу. Но на практике, это может быть борьба. Как ты покрываешь все свои навыки, опыт и свою индивидуальность в нескольких коротких абзацах и в пути, который убеждает твою компанию мечты потенциально нанимать тебя?
Много людей делают ошибку пользования электронной почтой их возможным работодателям универсальные сопроводительные письма, которые слишком долго и полностью загружаются клише. Те типы сопроводительных писем, вероятно, бросят твое заявление в виртуальном мусоре. Если ты хочешь написать выдающееся сопроводительное письмо, следуй этим 10 советам от менеджеров по найму и владельцев бизнеса.
Обратись к менеджеру по найму определенно
"Адресуй сопроводительное письмо к определенному человеку в компании, не генералу (и очень ненавидел), 'Уважаемый господин или госпожа'. Это показывает, что кандидат сделал некоторое исследование и действительно интересуется работой с той компанией, не только любой компанией". – Алина Цинкан, исполнительный директор и соучредитель, Перевод Входного почтового ящика
Сделай его коротким и сладким
"Лучшие сопроводительные письма краткие, дружественные и прозрачные. Они не должны быть длинными; фактически, лучшие сопроводительные письма разбираются к сердцу того, почему мы - великое, пригодное для них, и почему они - великое, пригодное для нас. Вербовщики читают сотни заявлений в день, таким образом, хорошо написанное и краткое письмо делает нашу работу немного легче — который определенно ценится". – Крис Вуд, главный организационный алхимик и партнер, Paige Technologies 7 личных тайн твое резюме разоблачающие[]
Используй пункты маркированного списка
"Лучшей вещью, которую кандидат может сделать в сопроводительном письме, являются пункты маркированного списка использования, касающиеся должностной инструкции и квалификаций. Не торопись, чтобы настроить твое сопроводительное письмо, и твое отношение интервью пойдет путем". – Беттина Сейдман, президент, SEIDBET Associates
Будь влюблен (и хорошо исследуемый)
"Покажи знание и страсть к организации и работе. Представители компании, включая внутренних вербовщиков, должны знать, почему ты интересуешься работой для той компании. Ты нанял бы кого-то, кто имел квалификации для работы, но не продемонстрировал страсти или знания того, что ты делаешь?" – Лэви Марголин, консультант и профессиональный тренер, Поиск работы Детеныша Льва
Напиши хорошее введение
"[Важно включать] сильная вводная линия, которая выделяет твои события, годы работы, навыков или чего-то еще, что было упомянуто как важное в регистрации работы. Найм менеджеров часто обращает еще меньше внимания к сопроводительным письмам, чем они делают резюме, также - что-то большее чем 'Я прошу положение такой, и такой' в твоем первом параграфе ключевое". – Чэз Питтс-Кайсер, основатель и автор, Кэрирэниста
Стань творческим (и скрои его к своей промышленности),
"Вместо того, чтобы писать сопроводительное письмо в его традиционном формате, быть релевантным. Напиши сообщение в блоге с '5 Лучшими Чертами в Твоем Следующем Авторе Содержания' и свяжись со своей предыдущей работой или признаками как ссылки. Как добавленная премия, ссылка на пост из собственного блога компании и матч, который работодатели настраивают, показывая тебе, взаимодействовали и прочитали его. Это показывает мне, ты серьезно относишься к положению, творческий и агрессивный, и вероятно выделиться против других кандидатов". – Мишель Брамме, стратег социальных медиа, eZanga
Понимание предложения и предложения
"Лучшая вещь, которую потенциальный сотрудник может сделать, чтобы удостовериться их популярность сопроводительного письма, состоит в том, чтобы дать две - три подсказки, как ты немедленно улучшил бы бизнес. Это показывает, что ты не только сделал свое исследование о компании, но это показывает твой мыслительный процесс, креативность и способность сделать улучшения со Дня 1". – Ким Коп, основатель, ZinePak
Раздели свою связь компании
"Используй сопроводительное письмо в качестве платформы, чтобы разделить краткую историю, которая соединяет тебя с компанией, их миссией и/или продуктом. Это осуществление, несомненно, отделит тебя от большинства других кандидатов и предоставит вербовщику компании и/или менеджеру по найму с причиной прочитать твое резюме". – Кеннет Джонсон, президент, Руководители Восточного побережья
Включай свидетельства
"Лучшей вещью включать в сопроводительное письмо, которое будет замечаться и помниться, является свидетельство от бывшего клиента или наблюдателя. Свидетельство должно коснуться выполнения в резюме кандидата... и решить проблему (возможно, культурная подгонка), который не может быть легко передан в резюме". – Эрик Уэнтуорт, директор, СМИ Стива Аллена
Используй формат "T"
"Я - защитник сопроводительного письма формата 'T' с двумя колонками, где, а не параграф после параграфа 'и тому подобное' о себе, у тебя есть одна колонка, названная 'Твои Требования' и другой наделенный правом 'Мои Квалификации' и, как лакмусовый тест, ты подвергал предложение требованиям и согласовываешь его с предложением под квалификациями. Это стоит из других сопроводительных писем с резкими критиками параграфа, а также показывает, что ты действительно думал о том, что просили относительно". – Даррелл Герни, профессиональный тренер, Профессиональный Парень
И бонусный наконечник, если ты обращаешься к работе из своей области:
"Сопроводительное письмо - великолепное место, чтобы объяснить переселение. Почему ты двигаешься? Ты жил там прежде? У тебя есть семья поблизости? Объясни, почему работодатель должен полагать, что ты будешь связан с тем долгосрочным сообществом". – Бобби Бэйли, старший вице-президент, Principal Technologies
Первоначально изданный на Business News Daily.
