У пакета предложений по реформе здравоохранения, переданного Конгрессом в марте, есть компании, несущиеся, чтобы выяснить, как законодательство повлияет на их итоги и что делать с этим.
Предприятия малого бизнеса особенно боятся краткосрочных увеличений затрат на здравоохранение, следующих из законодательства реформы здравоохранения, согласно новому обзору Fidelity Investments.
Обзор 459 работодателей, освобожденных в пятницу, нашел, что 49 процентов работодателей с 500 или меньшим количеством сотрудников — обычно полагали, что определение малого бизнеса — ожидало значительные увеличения затрат на здравоохранение за краткий срок. Это по сравнению с 25 процентами более крупных работодателей с тем же самым ожиданием.
Среди небольших компаний 22 процента сказали, что они больше не рассматривали предлагающее медицинское страхование. Только 14 процентов крупных работодателей сказали то же самое.
Но несмотря на своенравность, большинство работодателей – 85 процентов – чувствовали, что пособия на медицинское обслуживание продолжат быть, по крайней мере, как важные в привлечении и сдерживающих сотрудниках, независимо от реформ.
- Как купить медицинское страхование для твоей компании
- Найм 101: нахождение правильного человека для работы
- Американский малый бизнес: числами
Винн Пэрри - старший писатель для LiveScience, родственного сайта BusinessNewsDaily.