Нет никакой гибели и мрака способом и розничным рынком работы относительно экономики и рабочих мест. Вполне обратное, фактически. Новое исследование показывает, что мода и розничные профессионалы приподнятые на рынке вакансий и их способности увеличить их доходы в наступающем году.
И они планируют использование в своих интересах его. Карьерное движение в следующем году находится в картах для 68 процентов моды и розничных профессионалов, опрошенных вербовщиком таланта 24 Семь в сотрудничестве с Ассоциацией American Apparel и Обуви. Почти половина из них уже ищет новую работу.
Они также ожидают, что те рабочие места будут идти с более высокими зарплатами. Больше чем 60 процентов ответчиков обзора сказали, что полагают, что их зарплата увеличится в наступающем году, и 43 процента ожидают, что их премии повысятся в 2011.
Информационная поддержка их ожидания. Тарифные ставки для ответчиков, которые двигались в новую работу в течение прошлого года, возросли почти на 20 процентов. Для тех, кто остался вставленным в их текущие рабочие места между одним и пятью годами, компенсация повысилась на 9 процентов.
Лучшие три причины рассмотрения смены работы были более высокой тарифной ставкой, лучшей способностью к росту и улучшили качество жизни, сказали ответчики. Но, ведущим фактором, который может положительно повлиять на удовлетворение работой, является баланс продолжительности службы. Вне медицинской страховки нетрадиционные преимущества, такие как более гибкие графики работ и осуществляющие дистанционный доступ варианты высоко оценены ответчиками.
Среди категорий работы в самом большом требовании в секторе дизайн одежды; связанные с социальными медиа положения, такие как стратег, организатор выборной кампании и блоггер; и управление брендом класса люкс и продажи. Сумма доступного визуального коммерческого планирования производства и рабочих мест графического дизайна, как также ожидают, увеличится.
"Мода и розничный рынок работы испытывают период преобразования, которое стимулирует возобновленный оптимизм и потребность розничной промышленности повторно подбодрить бренды", сказала Селеста Гудас, президент и основатель 24 Семь. "Рецессия изменила ожидания работы, и мы теперь видим звездный талант на всех уровнях, уезжающих, чтобы создать их собственные возможности, пересмотреть их карьеру и увеличить их уровень удовлетворения на рабочем месте. Компании должны стать более настроенными к желаниям сотрудников, чтобы привлечь и сохранить талант и остаться конкурентоспособными в этой окружающей среде пострецессии".
- Рентные Компании Делают Лизинговые Платья Fashionabl e
- Мода сделанный Ez: фирма проектирует новый рынок для своего продукта
- Пять идей запуска для фанатиков моды
Мода сделанный Ez: фирма проектирует новый рынок для своего продукта
Пять Бизнес-идей для Фанатиков Моды Достигают BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith.
