Кредит: Dreamstime.com
Однажды перед очень ожидаемой речью рабочих мест президента Барака Обамы, почти половина предприятий малого бизнеса (40.7 процента) говорит, что они наймут сотрудников за следующие шесть месяцев, согласно новому исследованию. Проблема, для многих, заставляет доступ к кредитам финансировать рост их платежных ведомостей.
Опрос 7,502 предприятий малого бизнеса с доходами меньше чем $5 миллионов, проводимых Школой бизнеса и управлением Грациадио Университета Пеппердайн, также нашел, что экономическая неопределенность (38.2 процентов), сопровождаемых доступом к капиталу (26 процентов), и правительственным постановлениям и налогам (24.2 процента), является лучшими тремя лицами предприятий малого бизнеса проблем сегодня.
"Предприятия малого бизнеса должны быть главным соображением как президентом, и другие законодатели стремятся начать создание рабочих мест", сказал Джон Пэглия, ведущий исследователь Проекта Рынков Частного капитала Pepperdine и адъюнкт-профессор финансов в Школе бизнеса и управлении Грациадио Университета Пеппердайн. "Установление доверия на рынке, улучшение доступа к капиталу и улучшение регулирующего и налоговые структуры являются самым прямым маршрутом, чтобы закончить Великую рецессию и зажечь Большое Восстановление".
Больше чем одна треть из рассмотренных сказала, что увеличенный доступ к капиталу будет самой большой помощью в поощрении их нанять новых сотрудников. Налоговые льготы назвали 23.2 процента группы, и регулирующую реформу назвали 18.3 процентов ответчиков обзора.
Владельцы малого бизнеса сказали, что банки были своим первоначальным вариантом для нахождения финансирования, но только 44.5 процента из тех, кто попытался получить кредит в прошлом году, сказали, что они были успешными.
"Много компаний теперь подвергают сомнению, стоит ли контакт с банками кредита времени, которое инвестируют. Взятие на расстоянии в 16 - 24 часа от 'возражения против магазина', чтобы преследовать ссуду может быть чрезвычайно вредно для любого малого бизнеса, особенно когда разногласия не находятся в своей пользе", сказал Пэглия. "Если мы можем получить кредит, текущий, и нанимание берет, действия, такие как стимулы, которые поддерживают преследование ученых степеней, и переквалификация рабочей силы выделила бы дальнейшее создание очень необходимого, рабочие места более высокой заработной платы".
Исследование показало исследование тех, которые действительно планируют нанять, продажи и маркетинговые навыки находятся в самом большом требовании (47.8 процентов), сопровождаемых квалифицированным трудом (41.6 процента) и обслуживанием/обслуживанием клиентов (38.8 процентов).
- Сотрудники обменяли бы плату за гибкое рабочее место
- Работодатели не могут найти компетентных сотрудников
- Не лезьте не в свое дело: промежуток прекрасных работ