Кредит: Dreamstime
Мужчины пытаются распространить немного слишком много праздничного приветствия их коллегам-женщинам, новое исследование показывает.
Больше чем 80 процентов женщин, опрошенных в исследовании WorkingMomsOnly.com, сказали, что коллега сделал нежелательные сексуальные домогательства к ним в празднике, собравшись.
Восемьдесят шесть процентов из них сообщили о том, чтобы быть удивленным действиями коллеги, и больше чем 60 процентов сообщили, что наблюдатель был тем, делающим достижения.
Как правило, вовлеченные коллеги были женатыми, и исследование показало, что мошенники, казалось, отрицательно повлияли на отношения коллег, как только они возвратились в офис.
Несмотря на действительность, что большинство достижений было нежелательным, почти 80 процентов из те, к кому приблизились, не сообщали об инциденте наблюдателю. Больше чем половина женщин решила вместо этого обсудить инцидент с заинтересованным лицом.
Независимо от суммы обучения и осведомленности, сделанной доступный в компаниях сегодня, сексуальное домогательство - все еще текущая проблема в пределах organizationsacross правление, согласно генеральному директору WorkingMomsOnly.com и основателю MaryEllen Tribby.
"С вниз экономикой, много рабочих мам отчаянно пытаются хранить верность своей работе и деньгам, они должны поддержать свои семьи", сказал Трибби. "Часто, их страх перед потерей их работы перевешивает их желание поддержать то, что правильное".
В то время как достижения иногда неизбежные, Tribby предлагает несколько подсказок, чтобы помочь женщинам иметь дело с тем, чтобы быть пораженным в коллегой.
- Избеги пить слишком много. Потребление предела к не больше, чем двум напиткам. Ты будешь более знать о своей среде и будешь в состоянии взять на знаках, что что-то неудобное может произойти.
- Не проводи слишком много времени, говорящего с одним человеком или любым коллегой-мужчиной, который пил слишком много.
- Если у тебя нет даты, принеси другу или родственнику встрече.
- Всегда оставайся в урегулировании группы и не уходи один ни с кем, даже если ты знаешь человека хорошо.
- Избеги входить глубоко в личные истории с коллегами.
- Если ты оказываешься в неудобной ситуации, прямой и устойчивый в настаивании, что ты не хочешь их достижения, даже если человек - наблюдатель, и она вызывает сцену.
- Если ты - жертва несоответствующего поведения, немедленно сообщаешь об инциденте отделу человеческих ресурсов.
