Похудение - главная медицинская проблема для почти половины американских рабочих. Согласно новому исследованию, 43 процента сотрудников сказали, что похудение было их главным медицинским приоритетом на 2012. Тот процент представляет 10-процентный скачок в сотрудниках, которые сказали, что потеря веса была их главным беспокойством в 2011.
"В то время как люди продолжают сцепляться с проблемами веса, именно никакой шок оптимизация веса - снова главная проблема в этом году", сказал Ричард Чэйфец, председатель и генеральный директор ComPsych, поставщик программ помощи и здоровья сотрудника.
После похудения 20 процентов сотрудников сказали, что тренирование было их самой большой медицинской проблемой. Другие ответы включали:
- 18 процентов сотрудников, которые хотели уменьшить стресс.
- 10 процентов сотрудников, которые были обеспокоены улучшением их диет.
- 5 процентов сотрудников, которые хотели бросить курить.
- 1 процент, у кого были другое здоровье и проблемы хорошего здоровья.
Хотя исследование выделяет чувства сотрудников, компании могут также извлечь выгоду из этой информации. Особенно, компании, которые поощряют потерю веса и режимы осуществления для сотрудников, могут извлечь выгоду из прибыли рабочих в психическом здоровье и производительности, согласно новому исследованию, выпущенному на прошлой неделе. Это, в свою очередь, может помочь работодателям экономить деньги во множестве путей.
[Самые возмутительные последние оправдания сотрудников]
"С влиянием, которое ожирение и проблемы веса оказывают на корпоративные затраты здравоохранения, все больше работодателей предоставляет всесторонние программы хорошего здоровья", сказал Чэйфец. "Эти программы могут целостно обратиться к весу, напряжению и другим вопросам здравоохранения, приводящим к улучшенной производительности, и понизить затраты здоровья и нетрудоспособности".
Это исследование - часть Того, чтобы говорить, Это Теперь голосует, выпущенный ComPsych.
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.