Кредит: Летнее Изображение Рабочего через Shutterstock
Гибкие графики и способность уехать рано по пятницам являются рабочими преимуществ вершины, желают, поскольку они пытаются наслаждаться некоторой летней забавой, новое исследование нашло. К счастью для рабочих, исследование также нашло, что большинство работодателей выступает за предоставление тех льгот их рабочим.
"Рабочие ценят иметь больше контроля над их графиками, поскольку они манипулируют личными и профессиональными обязательствами", сказал Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam. "Организации, которые не предлагают летних преимуществ в некоторой форме, могут пропускать способ увеличить мораль сотрудника и задержание".
В целом, исследование нашло, что 41 процент рабочих желал гибких графиков в течение лета, в то время как 28 процентов хотели способность уехать рано по пятницам. Рабочие также спросили пикники компании и более расслабленный дресс-код в течение летних месяцев.
[7 способов улучшить твой баланс продолжительности службы]
Большинство работодателей дает рабочим, что они хотят. Три четверти работодателей позволили гибким графикам и 63 процента, разрешенные рабочих уезжать рано по пятницам. Больше чем половина работодателей расслабила их дресс-код, и просто больше чем четверть рабочих предложила пикник компании. Всего 6 процентов сказали, что не предложили льгот для рабочих в течение лета. В то время как эти преимущества могут сделать рабочих более счастливыми, Хоскинг предупреждает компании относительно опасностей, связанных с простым помещением на место этой политики без наблюдения.
"Компании, вводящие гибкие меры работы, должны установить ясную политику гарантировать, что производительность отрицательно не затронута", сказал Хоскинг. "Это выгодно, чтобы поразить графики и поперечный обучить людей, таким образом, всегда есть освещение штата. Проведение регулярной проверки-ins с членами команды, у которых есть дополнительные часы также, помогает держать проекты на ходу".
Это исследование было основано на ответах больше чем 400 сотрудников и больше чем 500 менеджеров по персоналу. Все рабочие голосовали работавший в офисных рабочих местах, и все менеджеры по персоналу голосовали работавший в компаниях больше чем с 20 сотрудниками. Исследование проводилось, укомплектовывая обслуживание OfficeTeam.
Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.