Кредит: Dreamstime.com
Люди, ищущие работу, могут получить некоторые желанные новости во второй половине 2012. Работодатели частного сектора сказали, что они были планированием увеличения найма в последней половине этого года по сравнению с тем же самым временем в прошлом году, согласно новому исследованию.
В целом, 44 процента работодателей - планирование добавляющих штатных сотрудников между 1 июля и 31 декабря, от 35 процентов в 2011. Двадцать один процент сказали, что будут добавлять частично занятых и временных сотрудников во второй половине 2012.
Владельцы малого бизнеса будут также участвовать в найме, было сказано в обзоре. Больше, чем один в пяти предприятия малого бизнеса с 50 или меньшим количеством сотрудников будут добавлять сотрудников. Кроме того, 31 процент компаний с 250 или меньшим количеством сотрудников и 34 процента владельцев бизнеса меньше чем с 500 сотрудниками будут добавлять новых сотрудников в заключительных месяцах 2012.
[10 знаменитостей, нанимающих прямо сейчас]
"Темп создания рабочих мест был медленнее, чем, что мы ожидали бы в этом пункте в восстановлении, но рынок стабильный", сказал Мэтт Фергюсон, генеральный директор CareerBuilder, который провел исследование. "Два года назад деятельность найма в Соединенных Штатах стимулировали прежде всего крупные работодатели, принимающие на работу в территориях городов с пригородами на горстку отраслей промышленности или функций работы".
Компании будут надеяться добавлять сотрудников в областях, где они могут помочь бизнесу. В частности владельцы бизнеса будут надеяться добавлять обслуживание клиентов, информационные технологии и рабочих продаж. Другие популярные области, где компании надеялись добавлять рабочих, включали развитие бизнеса, считая и продавая. Работодатели будут также надеяться добавлять сотрудников в нескольких появляющихся областях. Особенно, компании хотят добавить рабочих с опытом в социальных медиа, храня и руководящих данных и кибербезопасности.
Исследование также нашло, что сотрудники надеялись использовать в своих интересах новые вакансии. В целом, 27 процентов рабочих сказали, что будут искать новую работу в следующем году. Это делает владельцев бизнеса взволнованными, поскольку 39 процентов работодателей сказали, что потеря их главных сотрудников является их самым большим страхом.
"Сегодня, мы видим списки работ во всех отраслях промышленности, размерах рынка и размерах компании", сказал Фергюсон. "Перспектива для остатка года лучше, чем 2011, но это будет следовать за тем же самым образцом устойчивого прогресса, а не скачка в росте числа рабочих мест. Работодатели останутся осторожными, поскольку они оценивают барьеры и возможности для роста в экономике и их собственных компаниях".
Информация в этом исследовании основана на ответах 2,298 менеджеров по найму и профессионалов человеческих ресурсов в Соединенных Штатах и 3,892 полных рабочих дней, не работающих не по найму, неправительственных рабочих.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .