. / Кредит: Офисное Изображение Сплетни через Shutterstock
Сотрудники, которые волнуются о том, что их коллеги говорят за их спиной, не заводят много друзей в офисе. Фактически, новое исследование нашло, что рабочие, которые волнуются о том, чтобы быть предметом офисной сплетни часто, приглашают отрицательное поведение на себя.
Не удивительно, это происходит, потому что параноидальные рабочие часто стремятся подтвердить, что их положение в организации, который в свою очередь, коллеги причин негодует на них. Мало того, что рабочие негодуют на них, но и незаконных рабочих также, увеличивают вероятность, что они будут отклонены.
"Может быть лучше проигнорировать импульсы, которые говорят тебе, что ты - жертва офисной политики”, сказал ведущий автор Карл Акино, преподаватель в Школе бизнеса Университета Британской Колумбии Sauder. "Однако наше исследование показывает, что сотрудники должны приложить все усилия, чтобы сохранять их взаимодействия положительными и проигнорировать отрицание. Когда выражение идет, убей их добротой".
[Сотрудники коллегам: подави маникюрные ножницы]
В то время как рабочие могут вредить себе, действуя на подозрения, исследование нашло, что этот вид поведения не неправильный, потому что социальное принятие на рабочем месте имеет тенденцию приводить к более высоким зарплатам и большей власти на рабочем месте. Это, в свою очередь, питает беспокойство, что рабочие чувствуют о том, как они восприняты в организации.
Это исследование было издано в недавнем выпуске журнала Organizational Behavior и Human Decision Processes.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .