. / Кредит: изображение Производительности через Shutterstock
Быть более сделанным на работе легче, чем ты думаешь. Внося несколько простых изменений, рабочие и сотрудники подобно могут улучшить производительность на работе.
"Изменение твоих привычек тайм-менеджмента не легкое, и это не произойдет быстро", сказали Эрик Гиринг, вице-президент M&I, часть BMO Financial Group, которая составила список подсказок. "Но в конечном счете, эти модификации могут хорошо стоить усилия. Я еще не встретил владельца бизнеса, которому не жаль, что не было большего количества часов в день. Они всегда чувствуют себя протянутыми настолько тонкий между работой и семьей, но большая часть того напряжения может быть уничтожена, используя более эффективный тайм-менеджмент".
[Каков наиболее ценный актив владельца малого бизнеса?]
Те подсказки, чтобы улучшить производительность среди рабочих и боссов подобно включают:
- Расположи по приоритетам твой к - действительно перечисляют - Рабочие могут повысить производительность, расположив по приоритетам задачи, основанные на том, какие потребности быть сделанным и что может ждать. Рабочие должны тогда начать работать над проектами, которые более чуткие ко времени, также имея в виду факт, что они могут только сделать так много через день.
- Центр - Рабочие должны также попытаться отложить определенные времена в течение каждого дня, чтобы сделать определенные задачи. Например, рабочие должны попытаться ответить на электронные письма в те же самые времена каждый день.
- Делегат каждый раз, когда возможный - Боссы в особенности должны использовать своих рабочих в ситуациях, так как они не могут взять слишком много вещей самостоятельно.
- Используй внешние ресурсы - Компании должны также быть открыты для оптимизации их бизнеса любым возможным способом. Это включает говорящий с деловыми партнерами, такими как банкиры, CPA, адвокаты и другие, чтобы видеть, как компания может быть улучшена.
- Учись говорить "нет. Рабочие "-и боссы должны также знать о своих собственных сроках и не быть слишком быстрыми, чтобы помчаться к помощи других, если они не сделаны с неотложными делами.
- Выкрой время, чтобы быть вдали от конторских служащих, и боссы должны также быть уверены расслабиться и не сжечь себя. Работая слишком много может иметь контрпроизводительный эффект на производительность.
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .