. / Кредит: Рабочее напряжение через Shutterstock
Несмотря на рабочую нагрузку, являющуюся в небывалом верхнем уровне, много сотрудников говорят, что просто разоблачение является всем, о чем они действительно заботятся о, новые шоу исследования.
Новое исследование от ComPsych Corp., поставщика программ помощи сотрудника, нашло, что 22 процента сотрудников сказали, что презентеизм, или просто присутствующий на работе, является их высшим приоритетом, 3-процентным увеличением с год назад.
В целом, обзор показал, что больше чем у 60 процентов рабочих есть высокие уровни напряжения еще с 32 процентами, имеющими постоянное но управляемое напряжение. Всего 5 процентов тех рассмотренных низких сумм, о которых сообщают, напряжения.
Почти 40 процентов признака сотрудников высоко подчеркивают к их рабочей нагрузке установки, в то время как 34 процента возлагают ответственность за него на наличие проблем с людьми, они работают с. Другие исследования показали, что напряжение может быть смертельным и иначе тяжелое для здоровья.
"В то время как работодатели продолжают проявлять выжидательный подход когда дело доходит до найма, люди, у которых в настоящее время есть рабочие места — многие из которых взяли дополнительную работу — начинают показывать симптомы длительного напряжения", сказал Ричард Чэйфец, председатель и генеральный директор ComPsych. "Это может привести к перегоранию и уменьшенной работе".
Исследование также нашло:
- Больше чем 40 процентов сотрудников пропадают впустую между 15 и 30 минутами рабочего времени каждый день из-за их напряжения, в то время как 36 процентов теряют час или больше производительности, должной подчеркнуть.
- Высоко уровни напряжения заставляют почти 30 процентов рабочих отсутствовать между тремя и шестью днями работы каждый год. Шестнадцать процентов из тех опрошенная мисс больше чем шесть дней через год из-за напряжения.
- Напряжение и проблемы личных отношений - наиболее распространенная причина без вести пропавших по работе, опережая и личные болезни и caregiving.
Исследование было основано на обзорах 1,880 сотрудников в национальном масштабе.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
