. / Кредит: Найм Содействующего Изображения через Shutterstock
Вакансии для Американских военных ветеранов повышаются, новые шоу исследования.
Обзор CareerBuilder показал, что 29 процентов работодателей активно принимают на работу ветеранов, чтобы работать на их организации, выше на 9 процентных пунктов от год назад. Кроме того, 22 процента компаний - планирование добавляющих членов Национальной гвардии, выше на 8 процентных пунктов с 2011.
В целом, у ветеранов есть нога на их гражданских коллегах, ища работу. Исследование показывает, что 65 процентов компаний, более вероятно, наняли бы ветерана по другому одинаково подходящему кандидату.
"Сегодняшние вооруженные силы - образованная, профессиональная, все-волонтерская сила", сказала Элейн Говард, президент Gannett Government Media Corp., издатель брендов Military Times. "Таким образом, когда войска присоединяются к гражданским трудовым ресурсам, они приносят с ними навыки, дисциплину и непревзойденный двигатель".
Исследование нашло, что работодатели надеются усиливать технические навыки и навыки лидерства военнослужащих с 30 процентами, надеющимися заполнить положения информационных технологий ветеранами. Другие общие зоны для найма американских военнослужащих и женщин:
- Обслуживание клиентов
- Разработка
- Продажи
- Производство
- Развитие бизнеса
"В то время как военные ветераны обладают большим количеством деловых дружественных навыков, которые работодатели ищут в кандидатах, один из ветеринаров проблем стоят, знает, где начать, когда работа, охотящаяся после того, как они возвращаются из действительной военной службы", сказал Брент Расмуссен, президент CareerBuilder Северная Америка.
Исследование показало одно из лица работодателей самых сложных задач, когда пополнение американских ветеранов состоит в том, что много военнослужащих и женщин не всегда продают себя как служивший в вооруженных силах. В то время как 45 процентов опрошенных менеджеров по найму уделяют больше внимания заявлениям, поданным американскими ветеранами, 30 процентов говорят, что не всегда очевидно, является ли кандидат на работу ветераном.
Чтобы помочь ветеранам, ищущим работу, Военные Времена объединились с CareerBuilder на новом карьерном сайте для военнослужащих и ветеранов. Сайт принимает широкий диапазон рабочих мест через отрасли промышленности от работодателей, стремящихся нанимать ветеранов и инструменты для ветеранов, чтобы использовать в их поиске работы.
Исследование было основано на обзорах больше чем 2,600 американских менеджеров по найму и профессионалов человеческих ресурсов.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
