Чем ты хотел быть, когда ты рос? Если ты мечтал о том, чтобы быть выигрывающим Супер Боул футболистом или известным музыкантом, ты не был одним.
Обзор от профессиональной сети LinkedIn онлайн находит, что те занятия входили в свой список "рабочих мест мечты взрослых профессионалов" от детства. Первому месту в списке людей рабочих мест приснилось наличие, когда они были детьми, становились профессиональным или спортсменом-олимпийцем для мужчин и учителя для женщин.
Другим мужчинам и женщинам рабочих мест в сегодняшней рабочей силе приснилось, поскольку среди детей были пилоты самолетов и вертолетов, ученые, адвокаты, астронавты, ветеринары, писатели, врачи или медсестры.
"Рабочие места мечты, к которым мы стремимся как дети, являются окном в наши страсти и таланты", сказала Николь Уильямс, профессиональный эксперт Linkedin. "Идентификация и понимание тех страстей ключевые для улучшения нашего выступления и удовольствия работ, которые мы в настоящее время делаем, даже если они не определенные для карьеры, о которой мы мечтали как дети".
В то время как не все добираются там, исследование нашло, что больше чем у 30 процентов сотрудников или в настоящее время есть их работа детской мечты или работа в карьере, связанной с ним. Из тех, у кого нет их работы мечты, 36 процентов из рассмотренных все еще фантазируют о получении ее.
Исследование обнаружило, что заинтересоваться различной карьерой, когда они стали старше, было основной причиной, что сотрудники, у которых нет работы, которую они предполагали для себя, поскольку ребенок работает в несвязанной области. Другие факторы для того, чтобы не преследовать их рабочие места детской мечты включали рабочие места, являющиеся слишком трудным или дорогим, чтобы преследовать или желающий карьеру, которая была более прибыльной.
Когда дело доходит до какого они рассматривают работу мечты теперь, сотрудники рассмотрели, сказал, что самая важная особенность берет удовольствие в их работе. Другие вещи сегодняшние сотрудники рассматривают основную часть любой работы мечты, включают способность помочь другим, зарабатывая высокую зарплату и имея гибкий график работ.
Исследование было основано на обзорах больше чем 8,000 профессионалов во всем мире.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .