. / Кредит: Найм Содействующего Изображения через Shutterstock
Сотрудники, ищущие новые рабочие места, могут хотеть рассмотреть возглавляющий запад в новый год, шоу исследования.
Новое исследование EmploymentCrossing показало, что шесть из этих семи городов полагали, что лучшие для ищущих работы во время первого квартала 2013 находятся в западной части США, включая Финикс, Аризона; Тусон, Аризона; Сан-Франциско; Солт-Лейк-Сити; Остин, Техас; и Эль-Пасо, Техас. Форт-Майерс, Флорида, был единственным восточным городом в лучших семи списка.
Основанный на новых регистрациях работы, Финикс добавил 21,936 рабочих мест за прошлые 30 дней, в то время как Тусон добавил 8,220, который исследование сказало шоу последовательный рост числа рабочих мест, который готов перетечь в 2013.
Исследование обнаружило, что Солт-Лейк-Сити также демонстрирует здоровый рост числа рабочих мест, с 14,353 текущими помещенными объявлениями о вакансиях, включая 12,137, которые были добавлены в течение прошлого месяца.
"2013 будет немного лучшим годом, чем тот, который только что закончился, и в то время как рабочие места могли бы возвращаться медленно, мудрый областью, как справедливо отмечено [исследование], в восстановлении экономики есть большое неравенство, и некоторые государства ясно опережают других и помещают себя как лучшие цели квалифицированного труда", сказал Харрисон Барнс, генеральный директор EmploymentCrossing.
Когда исследовано в более крупном масштабе, исследование показывает, что Северная Дакота, Аризона, Юта, Вайоминг, Делавэр, Небраска и Техас будут лучшими состояниями для ищущих работы в первом квартале нового года, с Мэном, Канзасом, Западной Вирджинией и Миссури, являющимся худшим.
Обзор нашел, что оптовая торговля и розничная продажа, досуг и гостеприимство, профессионал и деловые услуги и отрасли промышленности информационных технологий будут иметь большинство пользующихся спросом положений. Те, которые ищут работу в строительстве, транспортировке и производстве, как предсказывают, испытывают большинство затруднений, находящих открытую позицию.
В целом, исследование показало, что всего 17 процентов работодателей, как ожидают, добавят новых сотрудников в 2013.
Исследование было основано на обзорах 18,000 американских работодателей.
