10 простых способов заставить твое резюме выделиться

"Много резюме сегодня показаны на экране сначала автоматизированной системой и затем вербовщиком, прежде чем они когда-либо доберутся до стола менеджера по найму", сказал Джойс Мэрони, директор Института Трудовых ресурсов в Kronos Incorporated. "Поэтому, еще более важно чем когда-либо скроить твое резюме к положению, которое ты просишь. Одинаково важно удостовериться, что ключевые слова из должностной инструкции также появляются в твоем резюме".

"Должным образом написанное и профессиональное резюме отразит кандидата, описанного в регистрации работы, используя правильные ключевые слова, правильные функции работы и право эстетически приятный формат", добавила Венди Вайнер, сертифицированный профессиональный автор резюме и владелец Пишущего Гуру. "Результаты и выполнения подчеркнут функции работы, в то время как основные навыки позволят резюме быть богатым ключевым словом содержанием, и структурированный формат с правильными заголовками привлечет внимание читателя".

"Меньше больше", сказал Кристин Стурчио, директор по глобальному развитию таланта в фирме по исследованию конъюнктуры Cognolink. "Почему имеют две страницы, когда у тебя может быть тот? Почему говорят это в 12 пунктах маркированного списка, когда ты можешь сказать это в 10? Напиши ясные, краткие предложения, которые высказывают твое мнение и экономят деталь для интервью. Если это будет брать менеджера по найму слишком долго, чтобы выяснить то, что ты сделал, то он или она будет, вероятно, идти дальше".

"[Является ли твое резюме] быть рассмотренным вербовщиком, руководителем группы, разработчиком или генеральным директором, они должны быть в состоянии просмотреть его и получить суть", добавила Элизабет Хол, вице-президент людей в решении для управления проектом Trello.

"Если, и только если, твои учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, имеющими отношение к твоей промышленности, перечисляя их на твоем резюме, может быть выгодным", сказал Ричи Фримен, автор "Ответа Все [И Другие Пути к Баку Твоя Карьера]" (Гриффин Св. Мартина, 2013). "Они могут показать, что ты имеешь сильную сеть и до скорости с современным маркетингом и коммуникационными методами. Менеджер по найму будет видеть, что тебе нравится не отставать от того, что происходит, и что ты заботишься об узнавании больше".

"Найди способ поддержать то, что ты сделал с числами, которые демонстрируют, что ты - ориентированный на результаты человек", сказал Стурчио Business News Daily. "'Сделанные исходящие звонки, чтобы произвести пожертвования от выпускников' говорят то, что ты сделал. 'Сделанный 150 исходящих звонков выпускникам, которые привели к 12,500$ в пожертвованиях, говорят то, чего ты достиг".

Чарли Полэчи, партнер-распорядитель Подбора персонала Доступа Полэчи, рекомендовал проявить подход "альфы и омеги", выясняя, как включить эту информацию в твое резюме. Каково было государство компании, когда ты присоединился и где это сегодня? Например, ты можешь написать, "Добавленный 10 новых клиентов за два месяца", или "Улучшенные продажи на 15 процентов продержались четверть".

"Это - отличный способ показать работодателям, что ты используешь свое собственное время, чтобы приобрести и вырастить навыки за пределами работы, которая поможет тебе развиваться и способствовать в конечном счете", сказал Ливи-Детрик. "Это - также отличный способ для ищущих работы участвовать в типе работы и изучить тип навыков, которые действительно интересуют их".

"Даже если QR-код только содержит ссылку на профиль или номер телефона LinkedIn человека, это показывает уровень комфорта [с] и знание технологии", сказал Брюс Хурвиц, президент и генеральный директор Хурвица Стратегическое Укомплектование персоналом.

Teets, который является теперь вице-президентом и генеральным директором Горной области Макдональда Рокки, сказал, что работодатели оценивают вещи, которые рабочие изучают на их ранних рабочих местах. В McDonald's, например, рабочие учатся действовать в качестве части команды, бросать вызов себе и катиться с ударами, все навыки, которые пригодятся на любой работе.

"Одной вещью, которую последовательно ищут главные работодатели, является доказательство, что данный кандидат необыкновенно талантливый или ведется", сказали Майк Джандж, пополнение, укомплектование персоналом и профессиональный эксперт. "Это особенно верно, если талант или двигатель непосредственно относятся к работе под рукой, но это также верно для претендентов, которые конкурировали в высоком уровне в других областях. Высоко выступающие компании всегда ищут край на рынке и имеют команду конкурентоспособных и влюбленных сотрудников на борту, может обеспечить значительное преимущество".

"Включая ссылку на видео резюме отличный способ установить себя кроме толпы и менеджеров по найму отпечатка", сказал Джош Толан, генеральный директор видео, берущего интервью у Найма Искры поставщика решений. "На видео кандидаты на работу могут показать свою индивидуальность, коммуникативные способности и стремление. Это может помочь менеджерам по найму получать лучшее понимание кандидата и позволит им предполагать, как кандидат вписался бы в культуру компании. Работодатели хотят видеть кандидатов на работу, которые уверены и в состоянии предложить творческие решения обычных проблем, и видео резюме - отличный способ продемонстрировать просто те качества".

Дополнительное сообщение Дэвидом Милаком, участником социальных медиа Business News Daily.