Если ты фантазировал, что начинание твоего собственного дела позволит тебе пропускать все тоскливые документы HR, не так быстрый ковбой.
Оказывается, человеческие ресурсы основная часть каждого бизнеса, даже ранчо. Это - открытие нового исследования, которое находит, что успешные владельцы ранчо тщательно рассматривают финансы, производство и маркетинг операций по ранчо, также сосредотачивают внимание на управлении персоналом.
“Сегодня, быть ковбоем должно означать быть частью организационной структуры с четко определенными обязанностями и цепью инстанций”, было сказано в статье в последнем номере публикации торговли промышленностью ранчо под названием Природные пастбища.
Важность хорошего процесса найма - центр одной статьи. Способность ожидать и оценить трудовые потребности важная в любой деловой среде так, чтобы владелец предвидел длительный срок. В окружающей среде ранчо сотрудник, который вписывается в динамику команды и культуру ранчо, важный. Авторы обсуждают, как развить объединение кандидатов и оценить качества. Статья также касается, как заключить сделку в найме человека, который правый для работы.
- Предупреждение потенциальных сотрудников, чтобы быть честными работами
- Живой и Learnâ ¦ Whatâ s твое самое большое деловое сожаление?
- Crazy Companies: причудливые но успешные бизнес-идеи