. / Кредит: Изображение Лидерства через Shutterstock
Попроси, чтобы любое число предпринимателей, владельцев бизнеса или других лидеров в деловых кругах определило лидерство, и ты, вероятно, получишь различный ответ от каждого человека. Там находится часть проблемы когда дело доходит до лидерства — или более определенно, определяя лидерство. Чтобы помочь, BusinessNewsDaily составлял список определений от различных лидеров в деловых кругах, спрашивающих, как они определяют лидерство.
Как доктор Джон Максвелл, наиболее изданный автор на Лидерстве говорит, что … 'Лидерство является Влиянием! '– Кен Коертрайт, основатель Сегодняшнего Консультанта Роста
Лидерство ожидает такое же количество твоих рабочих, как они способны к, но никогда к больше, чем ты не самостоятельно. Это никогда не просит, чтобы кто-то сделал что-то, что ты не сделал сам или не совершенно готов сделать снова. Наконец, лидерство понимает, что у твоих рабочих есть различные идеи и способность согнуть, чтобы включить их идеи в план. — Джонатан Хайнз, директор по продажам и продающий в PILLO1
Мы - все лидеры — по выбору или по умолчанию — таким образом, вопрос не очень, "действительно ли ты - лидер?" как, "как хорошо ты ведешь?" Эффективные лидеры , прежде всего, обладающие самосознанием и ощущают то, как они влияют на людей в пределах своей сферы влияния. Лидер должен быть достаточно уязвимым, чтобы иметь подлинную связь с другими, достаточно харизматичными, чтобы нанять других и достаточно скромный, чтобы понять, что истинное лидерство включает быть полезным другим. — Джиннеа Спенс, тренер лидерства при Тренировке indiSPENCEable
Лидерство - способ для талантливых людей разделить их перспективы и знание, влияя на других. Используя их собственное обаяние и влияние, у лидеров должна быть способность вдохновить других узнавать больше, делать больше и становиться больше. — Джит Бэнерджи, последовательный предприниматель
Лидерство - отношение. Управление - положение. Таким же образом то обслуживание - отношение, и обслуживание клиентов - отдел. Это - государство того, чтобы быть — способ приблизиться к жизни. — Кевин Бернс, президент и генеральный директор Консультантов ГРАФИЧЕСКОГО ИНТЕРФЕЙСА ФИРМЫ BORLAND
Лидерство о ценностях и приоритетах. Ценности лидера измерены тем, как они действуют, не тем, что они говорят. И подлинный лидер сообщит приоритеты, которые соответствуют ценностям, которые он или она поддерживает. — Грег Маркус, автор "Разорения Твоего Корпоративного Идола: Как Повторно соединиться С Ценностями & Восстановить Управление Твоей Жизнью"
Лидер знает, как держать перспективу большой картины, понять приоритеты и чувствовать контекст. Они бесстрашные, циничные и не могут бояться повиноваться инстинкту. Они ясные в его целях и превосходном коммуникаторе. — РХ Диас, генеральный директор и креативный директор в Industry Portage Co
Лидерство заставляет людей делать то, что все остальные знают, правильный поступок, но у кого нет уверенности в себе, чтобы действовать самостоятельно! — Кевин Гэззара, старший партнер Решения для Лидерства Magna
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google + .