Кредит: Сердитый сотрудник через Shutterstock
Обработка резюме, которое уникально и впечатляющее, является целью каждого ищущего работы. Однако нет никакого проекта, чтобы следовать в этом процессе. Несмотря на то отсутствие руководства, один безошибочный способ препятствовать тому, чтобы твое резюме делало корзину для бумаг, состоит в том, чтобы избежать некоторых из этих наиболее распространенных любимых мозолей резюме найма менеджеров.
Неописуемые цели
Твоя цель никогда не должна быть, "Я хочу работать в X компаниях в роли Y". Это - легкая задача, акт подавания заявления указывает на интерес к роли. Что ты хочешь сделать с твоей карьерой? Что ты хочешь принести в компанию? Если ты не можешь придумать что-то уникальное и привлечение, оставить цель твоего резюме все вместе. — Бетани Перкинс, главный вербовщик для Совета программного обеспечения
[50 + профессиональные навыки, чтобы поставить твое резюме]
Маленькие шрифты
Для большинства шрифтов размер 10 является самым маленьким абсолютом, и даже тогда это могло бы быть слишком маленьким, в зависимости от шрифта, который ты используешь. Если твой читатель должен вынуть его/ее очки для чтения, чтобы прочитать твое резюме, ты уже ухудшил их, и твое резюме движется к мусорному ведру. — Мишель Риклан, основатель и исполнительный директор в Ресурсах Риклан
Форматирование проблем
Избегай использования датировал пакеты Microsoft для твоего доктора слова резюме, поскольку новые системы не всегда читают документ точно со многими резюме, проникающими нечитабельный в худшем или невыровненном в лучшем случае — Крис Делейни, основатель Короля Занятости
Окрашенная бумага резюме
Чтобы заставить их резюме выделиться, некоторые ищущие работы используют цветную бумагу, чтобы выделиться. Это могло бы фактически работать в некоторых, очень немногих, случаях, но я буду почти всегда отговаривать от него, если ты не будешь в творческой индустрии и ты - резюме, удивительное. – Пол Читтенден, соучредитель JobKaster
Не следование инструкциям
Я просто нанял помощника и должен был рассмотреть более чем 250 резюме и сопроводительные письма для этого положения. Мое объявление попросило не посылать универсальное сопроводительное письмо и посещать наш веб-сайт и объяснять, почему их навыки - подходящий вариант для нас. Семьдесят процентов времени, в которое они стреляли бы от ненастроенного резюме, и 90 процентов времени, они не будут включать сопроводительное письмо. Из-за этого отсутствия следующего направления это избавлялось от огромной части претендентов. – Джули Вейнхаус, руководитель в Маркетинге HERO Entertainment
Используя неправильное время
Я расстроен, когда у людей нет своих прошлых должностных обязанностей в прошедшем времени. Ты больше не делаешь той работы; обязательно удостовериться, что твое резюме отражает это. – Рэйчел Басс, исполнительный вербовщик в Виндзорских Ресурсах
Не листинг деталей
Не пропускай старт и окончание дат каждой позиции, которую ты занял. Работодатели надеются видеть твою непрерывность занятости, срок пребывания и обязательство. Если та информация будет отсутствовать на одном резюме, и это включено в резюме другого кандидата, у кого есть подобные навыки и опыт, то я перемещу их в "рассматривать" груду, и неполное резюме в "не рассматривают" груду. – Арлин Вернон, президент HRx
Плохое имя резюме
Люди должны назвать свое резюме их именем и фамилией. Много кандидатов времен пошлет в резюме, названных "espence_résumé91.pdf, Résumé2013, или даже revision5résumé. Я рад, что ты пересмотрел свое резюме 5 раз, но было бы замечательно, если бы у версии шесть было просто твое имя и фамилия. – Пит Юратович, президент Творческого Clikzy
Никакие фотографии, пожалуйста
С широким использованием социальных сетей как LinkedIn нет никакой потребности добавить картины к резюме. Используй пространство для большего количества детали. – Марк Фрич, президент Tac Services
Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89 . Следуй за нами @bndarticles, Facebook или Google+. Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
