. / Кредит: интернет-Изображение через Shutterstock
Требование об улучшенном доступе Wi-Fi в офисе повышается, поскольку все больше сотрудников полагается на свои мобильные устройства в целях работы, новое исследование находит.
Исследование от сетевого коммуникационного поставщика Убикуити Нетворкса обнаружило, что 70 процентов сотрудников полагают, что их производительность страдает, когда Wi-Fi не с готовностью доступный на рабочем месте, в то время как больше чем половина сказанной работы имела отношение, приложения часто не могут использоваться из-за плохой доступности Wi-Fi или надежности.
"Wi-Fi стал необходимой способностью к мобильным рабочим — это влияет на доход и производительность рабочего для компаний всех типов и размеров", сказал Дэвид Се, директор по маркетингу для Сетей Ubiquiti. "Все более и более сильные возможности мобильного устройства означают, что пользовательские потребности опережают существующие сети с точки зрения доступности, надежности и работы".
[Лучшие приложения... Для всего]
Из 84 процентов сотрудников, которые сообщили о Wi-Fi наличия на работе, 44 процента дали их работодателям "B" сорт для доступности Wi-Fi и работы. Исследование показывает, что, когда оценивается промышленностью, РЕКЛАМА/МАРКЕТИНГ/PR, сельское хозяйство, страховка, телекоммуникации и технология выиграли самые высокие отметки, в то время как транспортировка, правительство, автомобильное, розничное и продовольственные услуги, выиграли самое низкое.
Когда исследовано городом, у сотрудников в Миннеаполисе, Лос-Анджелесе, Детройте, Сан-Франциско и Сиэтле было самое высокое удовлетворение Wi-Fi. Области, где рабочие, как находили, были наименее довольны их офисной доступностью Wi-Fi и работой, включают Сакраменто, Калифорния; Денвер; Бостон; Филадельфия; и Кливленд.
Исследование нашло, что самые большие жалобы Wi-Fi - ненадежные сигналы, отсутствие доступности и проблем безопасности. В целом, 65 процентов из рассмотренных сказали, что их офисный Wi-Fi просто не достаточно быстро.
"Ускоряющийся спрос на Wi-Fi везде означает, что компании должны запланировать будущее", продолжал Се.
Исследование было основанным на обзорах 1,000 американских рабочих возрастов профессионалов 18 и более старым.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история была первоначально издана на BusinessNewsDaily.
