Есть хорошие новости и есть дурные вести когда дело доходит до значений нового закона о здравоохранении для предприятий малого бизнеса.
“Несомненно, закон делает некоторые хорошие вещи, принося страховку людям, которые больные и не могут позволить себе его, и принося страховые обмены и увеличенную мобильность программ медицинского страхования”, сказал Роберт Грэбойес, старший советник здравоохранения Национальной Федерации Независимого Бизнеса. “Вопрос, в том, что стоит?” Грэбойес ожидает дополнительный расход для небольших компаний, а также добавил административные обязанности.
Насколько? Никакой простой ответ не относится ко всем предприятиям малого бизнеса. Некоторые будут экономить деньги, другие потратят больше на здравоохранение. Результирующий эффект может зависеть от, насколько большой твой малый бизнес.
“Что я хочу подчеркнуть, то, что каждый год в течение следующих девяти или 10 лет, работодатели должны говорить с бухгалтерами, страховыми маклерами, поверенными”, сказал Грэбойес, “потому что эти правила собираются измениться все время”.
BusinessNewsDaily ломает то, что каждый владелец малого бизнеса должен знать о предстоящих изменениях законов о здравоохранении.
[Как я покупаю медицинское страхование для своего бизнеса?]
Уже случай
- Налоговая льгота Малого бизнеса — Компании больше чем без 25 эквивалентных штатных сотрудников, средний годовой оклад которых составляет 50,000$, могут иметь право на налоговые льготы до 35 процентов стоимости премий. Работодатели должны заплатить больше чем половину премии за сотрудника, чтобы готовиться. Это будет сложным вычислением. Кредиты постепенно сокращают для работодателей, когда численность персонала увеличивается от 10 до 25 и когда средняя зарплата повышается с 25,000$ до 50,000$. Согласуй со своим бухгалтером, чтобы видеть, готовишься ли ты. Для правильного размера и типа бизнеса, это, могло оказаться, было настоящим спасателем стоимости.
- Зависимое Освещение До 26 — Предприятия малого бизнеса должны расширить страховку на детей их сотрудников, пока тем детям не 26 лет (ранее, страховые компании могли остановить освещение в 23). Если у взрослого ребенка есть доступ к плану посредством работы или школы, страховые компании могут отказаться от освещения до 2014.
Прибытие 1 января 2011
- Пределы на медицинских Сберегательных счетах и Гибких Аккаунтах на Расходах — Ранее, сотрудники могли использовать доллары до вычета налогов, чтобы заплатить за вещи как отпускаемые без рецепта лекарства. Это больше не позволяется по новому правилу. И штраф за использование медицинских Сберегательных счетов для некомпетентных расходов увеличивается до 20 процентов.
- Налог Марочного лекарства — Изготовители и импортеры должны будут заплатить налог на марочные лекарства. Это могло сделать фармацевтические препараты более дорогими и подвезти расходы на страхование.
- Закон о Классе: Федерально Субсидированный Долгосрочный Уход — Работодатели могут участвовать в этой программе, посредством чего в деньгах отказывают от зарплат сотрудников до будущего фонда долгосрочное освещение ухода.
- Изменения для Программ медицинского страхования — Программы медицинского страхования больше не могут ограничивать пожизненные преимущества для определенных важных услуг; не может устранить освещение от сотрудников из-за мошенничества или намеренного искажения, и должен устранить существующие ранее пункты условия на детях.
- Сообщение W-2 Страховых пособий — Работодатели зарегистрируют ценность страховых взносов, которые они платят от имени того особого сотрудника. Та сумма не включена в налогооблагаемый доход сотрудников.
Прибытие в 2012
- 1099 Сообщений — Все компании будут обязаны выпускать 1099 большему количеству продавцов и поставщиков товаров и услуг вне независимых подрядчиков. Конгресс предпринял несколько попыток устранить это законодательство из-за его потенциального бремени для маленьких и больших компаний.
Прибытие в 2013
- Налоги на заработную плату бесплатной медицинской помощи и Налоги на инвестиции — правительство соберут дополнительный налог на заработную плату на 0.9 процента на людях, делающих больше чем 200,000$ и семьях, делающих больше чем 250,000$. Эти те же самые налогоплательщики заплатят дополнительные 3.8 процента на определенных доходах по инвестициям. Роберт Грэбойес сказал, что вычисление доходов по инвестициям сложное и могло бы лучше всего быть оставлено бухгалтеру. Он также сказал, что, в то время как этот налог маркирован как Бесплатная медицинская помощь, фонды будут не обязательно использоваться, чтобы укрепить целевой фонд Бесплатной медицинской помощи.
- Медицинские Расходы как Перечисленное Вычитание — В настоящее время, налогоплательщик, должно быть, подвергся расходам, больше, чем 7.5 процентов скорректированного валового дохода вычитать медицинские расходы. То число увеличивается к 10 процентам. (В то время как это не затрагивает владельцев бизнеса, много владельцев малого бизнеса будут затронуты этим на их отдельных налоговых декларациях.)
- Пределы Суммы в долларах на Гибких Аккаунтах на Расходах — Сотрудники будут ограничены 2,500$ во вкладах в FSAs, приведенный в соответствие с инфляцией после 2013.
Прибыв в 2014, большой год
- Обмены Медицинского страхования — государства откроют страховые обмены, чтобы помочь людям, и предприятия малого бизнеса (до 50 сотрудников) находят освещение.
- Страховое Требование для Людей — правительство потребует, чтобы все граждане и легальные жители получили освещение или заплатили штраф. Штраф людям для того, чтобы не сделать так начнется в 95$ в 2014 и увеличится после того.
- Страховое Требование для Работодателей — Этого предоставления было бы трудно подвести итог в 1,000 слов, не брать в голову этот формат с буллетами. Достаточно сказать, что работодатели с 50 или больше сотрудниками должны будут обеспечить страховку или заплатить штраф. Фактически, некоторые компании могли бы заплатить штраф даже при том, что они действительно обеспечивают некоторый скромный уровень страховки. Штрафы могут составить 2,000$ на сотрудника, или выше (первые 30 сотрудников исключены). Работодателям, вероятно, придется предложить ваучеры сотрудникам, если они делают 400 процентов черты бедности, и затраты на медицинское страхование представляют 8 процентов 9.8 процентам их дохода семьи. Любые компании, чей полностью занятый эквивалент сотрудников приближается 50 как подходы 2014 года, должны учесть совет Грэбойеса и получить помощь от их бухгалтеров и страховых маклеров.
- Автоматическая Регистрация — Работодатели больше чем с 200 штатными сотрудниками должны автоматически зарегистрировать всех новых сотрудников в план медицинского страхования. Сотрудники могут отказаться, если они не хотят освещение.
- Премиальные Субсидии от Федерального правительства — федеральное правительство поможет семьям, которые не могут позволить себе освещение, используя фактор черты бедности как оценка.
- Последовательный Социальный пакет — Работодатели должны будут встретить определенные будущим образом оценки для всех планов медицинского страхования.
Прибытие в 2018
- Cadillac Tax — Правительство обложит налогом высококачественные страховые полисы. Акцизный сбор будет относиться к планам, оцененным больше чем в 10,200$ на человека, 27,500$ на семью.