Личные финансовые проблемы отвлекают рабочих
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Построй свою карьеру Баланс продолжительности службы

Личные финансовые проблемы отвлекают рабочих

Personal Finance Problems Distract Workers . / Кредит: Изображение Напряжения через Shutterstock

Коллеги, электронные письма и социальные медиа не единственные вещи, отвлекающие сотрудников во время рабочего дня.

Личные финансы, также оказывается, большое беспокойство во время работы больше чем для 40 процентов полностью занятых американских сотрудников, новое исследование показало.

Среди тех, которые подчеркивают о проблемах с деньгами, почти половина тратит между двумя и тремя часами в неделю на работе, имеющей дело с личными финансами.

"Подчеркни по деньгам, берет и умственные и физические потери на рабочих, влияя на связанные со здоровьем затраты и уменьшая производительность значительным количеством", сказал Ричард Каррано, президент и генеральный директор Покупательной способности, добровольный поставщик программы льгот, который провел обзор. "Финансовые проблемы сотрудников становятся проблемами работодателя также".

В целом, 44 процента из тех, кто нанят, или чей супруг нанят, полный рабочий день, полагают, что они более обеспечены в финансовом отношении сегодня, чем они были год назад. Несмотря на это, 28 процентов испытывают затруднения при встрече ежемесячных домашних расходов, и у 44 процентов нет по крайней мере 2,000$ в чрезвычайных сбережениях для неожиданных расходов, которые происходят.

Шоу исследования, чтобы обратиться к финансовому благосостоянию их сотрудников, много компаний предлагают финансовое образование и финансовые программы хорошего здоровья на работе в попытке помочь сотрудникам изменять свои денежные поведения и увеличивать их финансовую грамотность, включая локальное управление денежными средствами и семинары по финансовому планированию. 

Каррано сказал, что это окупается, когда компании помогают сотрудникам со своим финансовым хорошим здоровьем.

"Сотрудники испытывают лучшее финансовое благосостояние и чувствуют меньше напряжения", сказал он. "Для работодателей результат - производительные рабочие, которые помолвлены и сосредоточены, и увеличенный итог".

Исследование было основано на обзорах больше чем 2,000 американских взрослых 18 старше установленного возраста, кого 1,029 используются полный рабочий день и/или чей супруг нанят полный рабочий день.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.