Самая большая прибыль для родившихся во время демографического взрыва в соответствии с Законом о доступном здравоохранении (ACA) прибудет в 2014, когда у всех будет доступ ко всестороннему медицинскому страхованию посредством существенного расширения в Медпомощи и создания частных, субсидированных обменов медицинского страхования, говорится в сообщении. Но два менее известных условия в счете умрут ранее, который принесет пользу работодателям, нынешним сотрудникам и ранним пенсионерам.
Все сказали, 18.3 миллионов возрастов мужчин и женщин 18 - 64 извлекут выгоду из условий в ACA, согласно новому отчету, опубликованному Фондом Содружества, частным фондом, который изучает реформу политики в области охраны здоровья и высокоэффективную систему здравоохранения.
Некоторые из них уже используют в своих интересах условия в акте, включая Early Retiree Reinsurance Program (ERRP) для работодателей. Программа помогает работодателям государственного и частного сектора платить за пользу для здоровья для сотрудников, которые удаляются, берут досрочный выход на пенсию перед возрастом 65.
Претенденты, которые одобрены, чтобы участвовать в программе, получают перестраховку для требований дорогостоящих пенсионеров и их семей. Фонды могут использоваться, чтобы обеспечить премиальное облегчение и другое облегчение затрат на здравоохранение пенсионерам и рабочим и их семьям, возместить увеличения их собственных премий здравоохранения или затрат или комбинации этого использования.
Эта временная программа за $5 миллиардов уже зарегистрировала 3,600 работодателей и пробежит 2014, Фонд Содружества заявлял в его отчете, когда люди, которые удаляются перед возрастом 65, будут иметь право купить медицинское страхование посредством новых страховых обменов.
Наметил вступать в силу в январе, Community Living Assistance Services ACA и Поддержки (КЛАСС), Программа предоставит работодателям и их рабочим — а также работающим не по найму рабочим — выбор участия в национальной долгосрочной программе страхования, которая разработана, чтобы обеспечить лучший доступ к доступному долгосрочному страхованию.
Основанный на скользящей шкале, которая учитывает возраст и зарплату, программа позволит рабочим иметь среднее число между 150$ и 240$ в месяц , вычитаемыми от их зарплаты, чтобы спасти для долгосрочного ухода. Младшие рабочие будут обвинены меньше, в то время как рабочие старшего возраста будут обвинены больше. В 2012 фактические выводы будут иметь место.
После пятилетнего периода наделения абитуриенты, которые требуют помощи с купанием, едой или одеждой, будут иметь право использовать свои преимущества, которые, как оценивается, составляют приблизительно 75$ в день для в уходе на дому.
- Немного владельцев малого бизнеса, вероятно, чтобы пропустить медицинское страхование
- Заключительное выпущенное руководство здравоохранения малого бизнеса
- Потребность в здравоохранении задерживает пенсию для многих
Достигни BusinessNewsDaily старший писатель Нед Смит в nsmith@techmedianetwork .com. Следуй за ним в Твиттере @nedbsmith.
