Американские компании становятся все более и более взволнованными о последствиях длительного пререкания в Вашингтоне, новое исследование находит.
Исследование от Ассоциации для Финансовых Профессионалов показало, что руководители чувствуют в ближайшем времени, что тупик по приостановке работы правительства и долговому потолку приведет к снижению капиталовложений, понижение найма и увеличенных временных увольнений во многих компаниях.
Больше чем 20 процентов из рассмотренных сказали, что они должны будут сократиться, их капиталовложение должно, Конгресс и Белый дом не достигают соглашения по подъему долгового потолка, в то время как 16 процентов сказали, что они рассмотрят запреты на прием новых кадров, и 10 процентов должны были бы начать думать о потенциальных временных увольнениях.
Повреждение идет вне просто краткосрочных последствий. Исследование показывает, что 40 процентов организаций сдерживаются при создании ориентированного на рост на инвестиции в США из-за повторяющихся сражений за бюджеты и долговые пределы.
"Компании выпускают предупреждение: неплатеж будет вести, чтобы понизить капиталовложение и потери рабочих мест, и замедляющий деловая активность среди уже прохладного восстановления", сказал Джим Кэйц, президент и генеральный директор Ассоциации для Финансовых Профессионалов. "Компании уже ожидают более низкий спрос на свои товары и услуги в результате бюджета и тупика потолка долга".
Исследование нашло, что 41 процент руководителей ожидает негативное воздействие на их собственные продукты и услуги, в то время как 35 процентов ожидают, что у их компаний будет уменьшенный спрос на продукты и услуги от других организаций.
Кроме того, больше чем половина из рассмотренных сказала правительственный дефолт, который произойдет, должен соглашение на потолок долга не быть достигнутым к 17 октября, вредить доступу их компаний к капиталу. Увеличение стоимости банковского кредита и более высокой стоимости долгового финансирования - другие руководители проблем, имеют, должен потолок долга, не поднятый.
Исследование было основано на обзорах почти 1,000 финансовых руководителей в корпоративном казначействе и финансовых отделах в широком ряду американских компаний через многие отрасли промышленности.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
