С технологией, становящейся все более и более важной частью рабочего места, важно, что ищущие работы показывают эти навыки потенциальным работодателям. В то время как большинство резюме заполнено навыками как мастерство в Microsoft Word или PowerPoint, сегодняшние менеджеры по найму ищут намного больше. От составления таблиц центра к проектированию веб-приложений технологические навыки стали критическим компонентом любого резюме. Вот семь технических навыков, что найм экспертов говорит, что работодатели ищут больше всего на резюме.
Социальные медиа
Со все большим количеством компаний, выбирая социальные медиа, чтобы общаться с их клиентами, те со знанием различных каналов должны сделать известным на их резюме, сказала Аманда Огастин, эксперт поиска работы для соответствующего работе обслуживания онлайн TheLadders.
"Если ты сведущий в Твиттере, LinkedIn, Facebook, Instagram и других каналах социальных медиа, включаешь их среди своего набора навыков в твоем резюме", сказал Огастин BusinessNewsDaily. "Они все более и более важные, особенно если ты планируешь работать в маркетинге, онлайн издавая или связях с общественностью".
HTML
Иэн Аронович, президент и соучредитель GovernmentAuctions.org, сказал, что ищущие работы не должны обращаться к положению IT, чтобы использовать HTML.
"Сегодня, все онлайн", сказал Аронович. "Что было однажды очень определенный набор навыков зарезервировано для программистов, и разработчики торговли должны теперь быть common knowledge для ищущих работы сегодня".
Аналитика
Один из самых горячих предметов потребления, которые все типы компаний ищут сегодня, является мастерством в аналитике, сказал Санди Вебстер, руководитель маркетинга и Консультанты фирмы по консалтингу по менеджменту аналитики 2 Идут.
"Когда мы смотрим на маркетинг резюме, он дает консультанту край, если у них есть аналитика или дополнительные наборы навыков", сказал Вебстер. "Каждый тип проекта, что мы удовлетворяем нужды кто-то с аналитическим мышлением, и оно увеличивает стоимость наших кандидатов".
Столы центра
Т.К. Уиттекер, президент и генеральный директор укомплектования персоналом фирмы 3P Технологическое Укомплектование персоналом, сказал, что, хотя умение как Microsoft Excel раньше было чем-то нанимающим менеджеров, интересовались, они теперь хотят видеть, как сотрудники берут те способности к следующему уровню, управляя теми данными, чтобы составить таблицы центра.
"Кандидаты должны приложить те навыки к проблемам, которые они решили или полезные действия, которые они создали", сказал Уиттекер. "Это - дифференциатор, потому что он рассказывает историю".
Виртуальная коммуникация
Сара Саттон Фелл, генеральный директор и основатель FlexJobs, сказала, что со все большим количеством сотрудников, работающих возле офиса, становится жизненно важно, что кандидаты на работу включают свое мастерство в виртуальную коммуникацию, или через видео конференц-связь или через мгновенный обмен сообщениями.
"Я хочу знать то, что сказали виды программного обеспечения видеоконференции they've used прежде и являются ли они удобным мгновенным обменом сообщениями использования and message правления, чтобы общаться с коллегами и менеджерами", Упал. "Ищущие работы должны рассмотреть листинг любых программ, у них есть used for, общающийся фактически на их резюме, таком как скайп, Instant Messenger, Соединение. Меня, GoToMeeting, Вопят, Dropbox, Основной Шпион, Ловкий, и даже Притоны Google и Гугл-Драйв".
Мобильное развитие
Ли Эванс, генеральный директор карьерного сайта совета и занятости Бесплатный Поиск Работы Websites.com, сказал, что без сомнения, мобильные возможности развития — и продолжат быть — большинство пользующихся спросом технических навыков на мировом рынке.
"С продажей мобильных устройств, чтобы превысить 1.9 миллиарда в этом году, iOS и разработчики Android находятся в центре деятельности рынка найма", сказал Эванс. "Глобальная любовная интрига с личными сотовыми телефонами будет сохранять этих мобильных разработчиков нанятыми в их желании".
Рубин на Rails
Способность развить поддержанные базой данных веб-приложения, используя Рубин на Рельсах становится все более и более важной для многих работодателей, сказала Жанин Сваттон, software product менеджер и инженер iOS в Утверждают информация.
"Есть такая нехватка разработчиков программного обеспечения в терминах of iOS развитие, но прежде всего Рубин на разработчиках Рельсов", сказал Сваттон. "Запуски сосредотачиваются больше на использовании этой структуры, чтобы начать их applications".
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
