Хотя много факторов могут помочь тебе получать работу, успешно справившись, твое интервью - критический компонент.
Карьерная Остекленная дверь сайта онлайн полагает, что один из лучших способов для ищущих работы подготовиться к интервью состоит в том, чтобы практиковать их ответы на любые вопросы, которые можно задать.
"Много раз мы видим некоторые очень общие вопросы интервью, которые задают в компаниях для почти всех должностей", сказал Скотт Доброский, профессиональный аналитик по тенденциям Остекленной двери, Business News Daily. "Если ты будешь знать и будешь подготовлен для того, что почти всегда спрашивают в любом интервью, то ты начнешь интервью на предмет большой ноги".
Чтобы помочь нанимать ищущих готовятся, Остекленная дверь , просеянная через десятки тысяч обзоров интервью на сайте, чтобы узнать, что некоторых наиболее распространенных кандидатов вопросов спрашивают. Вот 50 наиболее распространенных вопросов об интервью на 2015:
- Каковы твои преимущества?
- Каковы твои слабые места?
- Почему интересуются ты работой для [название компании вставки здесь]?
- Где ты видишь себя за пять лет? 10 лет?
- Почему ты хочешь покинуть свою текущую компанию?
- Почему был там промежуток в твоей занятости?
- Что ты можешь предложить нам, что кто-то еще не может?
- Что такое три вещи, которые твой бывший менеджер хотел бы, чтобы ты изменил к лучшему?
- Действительно ли ты готов переместить?
- Действительно ли ты готов путешествовать?
- Скажи мне о выполнении, что ты наиболее гордишься.
- Скажи мне во время, что ты сделал ошибку.
- Какова твоя работа мечты?
- Как ты слышал об этом положении?
- Что было бы ты надеяться достигать в дневные/90 дни первых 30 дней/60 на работе?
- Обсуди свое резюме.
- Обсуди свое образование.
- Опиши себя.
- Скажи мне, как ты обращался с трудной ситуацией.
- Почему мы должны нанять тебя?
- Почему ты ищешь новую работу?
- Ты работал бы праздники/выходные?
- Как ты имел бы дело с сердитым или сердитым клиентом?
- Каковы твои требования зарплаты?
- Дай время, когда ты выходил за пределы требований для проекта.
- Кто наши конкуренты?
- Какова была твоя самая большая неудача?
- Что мотивирует тебя?
- Какова твоя доступность?
- Кто твой наставник?
- Скажи мне во время, когда ты не соглашался со своим боссом.
- Как ты обращаешься с давлением?
- Каково имя нашего генерального директора?
- Каковы твои карьерные цели?
- Что будит тебя утром?
- Что в твоих прямых сообщениях говорилось бы о тебе?
- Каковы были преимущества/слабые места твоих боссов?
- Если я позвонил твоему боссу прямо сейчас и спросил его, что такое область, которую ты мог изменить к лучшему, что он скажет?
- Действительно ли ты - лидер или последователь?
- Какова была последняя книга, которую ты прочитал для забавы?
- Каковы твои любимые мозоли коллеги?
- Каковы твои хобби?
- Каков твой любимый веб-сайт?
- Что делает тебя неудобным?
- Что такое некоторые твои события лидерства?
- Как ты уволил бы кого-то?
- Что ты любишь большинство и наименьшее количество о работе в этой промышленности?
- Ты работал бы 40 + часы неделя?
- Какие вопросы разве я не задал тебя?
- Какие вопросы ты имеешь для меня?
Ищущие работы никогда не должны недооценивать важность подготовки к интервью. Доброский сказал, что найм менеджеров может всегда говорить, когда кандидат провел время prepping для интервью.
"Попытайся практиковать ответы на эти вопросы вслух перед зеркалом или попроси, чтобы друг или член семьи слушали твои ответы и дали обратную связь", сказал он. "Подготовка этого пути может просто дать тебе конкурентное превосходство, ты должен получить работу".
