Если у твоего бизнеса есть только несколько сотрудников, ты можешь думать, что ты слишком маленький, чтобы предложить 401 (k) план. Но даже предприниматели должны удалиться когда-нибудь, и сейчас самый подходящий момент начать планировать будущее.
"Большинство предприятий малого бизнеса не предлагает 401 (k) планы, но для страны в целом хорошо начать экономить для пенсии", сказал Пол Дэвидсон, директор управления производством в фирме по обработке платежной ведомости Paychex. "Это не примерно [отдельные] преимущества; есть социальная польза, которая прибывает из установления больше 401 (k) планы".
В то время как может не иметь большого смысла осуществлять формальный пенсионный план сбережений как единоличного владельца, компании только с двумя или тремя сотрудниками могут фактически получить прибыль от старта плана. Новая норма федерального права позволяет запускам меньше чем с 100 сотрудниками получать налоговую льготу в размере 1,500$, распространенную более чем три года, когда они создают новые 401 (k) план, сказал Дэвидсон. [Пенсионные Стратегии Каждого Возраста]
"Даже если у тебя только есть три человека, которые хотят участвовать, налоговые сбережения делает его прибыльным решением", сказал он Business News Daily.
Дэвидсон предложил следующие советы для владельцев малого бизнеса, которые думают о старте 401 (k) план:
-
Найди продавца, которому ты доверяешь. Процесс установления пенсионной программы для твоей компании может быть сложным, поэтому удостоверься, что у продавца, которого ты выбираешь, есть опыт привести тебя посредством процесса принятия решений. Работодатели, которые предлагают 401 (k) планы , должны иметь дело с ежегодным тестом на соответствие, делая вклады платежной ведомости вовремя и гарантируя, чтобы у сотрудников была вся надлежащая информация. Правильный партнер будет обращаться со всем это и облегчать для тебя.
-
Сделай свое исследование в области инвестиционных вариантов. У каждого 401 (k) поставщика есть различные типы инвестиционных вариантов, и важно знать то, что ты хочешь, прежде чем ты выберешь поставщика. Ищи компанию, у которой есть широкий диапазон инвестиций, о которых ты чувствуешь себя хорошо. Если ты не уверен в своих вариантах или инвестиционных стратегиях, проводишь некоторое время, проводя исследование или говоришь с финансовым профессионалом.
- Обучись и твоих сотрудников. Установление пенсионной программы является большим шагом для твоей компании, и с тем шагом прибывает большая информация, которую ты должен будешь изучить и передать своим участникам плана. Сделай время, чтобы рассказать твоим сотрудникам о программе, и помощь подписала их. Хорошая коммуникация о плане поможет твоему штату чувствовать себя безопасным и уверенным в их инвестициях для их будущего.
Первоначально изданный на Business News Daily.
