Честный и скромный? Ты нанят
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Построй свою карьеру Получи работу

Честный и скромный? Ты нанят

Твоя мать была правой. Честность - лучшая политика. Это - также лучший способ получить работу, согласно новому исследованию, которое нашло это, чем более честный и унижают сотрудника, тем выше его или ее качество выполнения работы.

"Исследователи уже знают, что целостность может предсказать качество выполнения работы и что мы говорим, вот то, что смирение и честность - также главные компоненты в этом", сказал Уэйд Роуотт, адъюнкт-профессор психологии и нейробиологии в Университете Бэйлора, который помог вести исследование. "Это исследование показывает, что у тех, кто обладает комбинацией честности и смирения, есть лучшее качество выполнения работы. Фактически, мы нашли, что смирение и честность не только соответствуют качеству выполнения работы, но и это предсказало качество выполнения работы выше и вне любой из других пяти черт индивидуальности как приятность и добросовестность".

Исследователи Бэйлора наряду с бизнес-консультантом опрашивали 269 сотрудников в 25 различных компаниях через 20 государств, которые работают в положениях, которые предоставляют здравоохранение сложным клиентам. Наблюдатели сотрудников в исследовании тогда оценили качество выполнения работы каждого сотрудника на 35 различных профессиональных навыках и описали вид клиента, с которым работал сотрудник. Рейтинги были включены, чтобы сообщить более высокому управлению, как сотрудники выступали и для исследователей Бэйлора, чтобы исследовать, какие переменные индивидуальности были связаны с рейтингами качества выполнения работы.

Исследователи Бэйлора нашли, что те сотрудники, которые показали больше честности и смирения, были выиграны значительно выше их наблюдателями для их качества выполнения работы. Исследователи определили честность и смирение как те, кто показывает высокие уровни справедливости, предотвращения жадности, искренности и скромности.

"У этого исследования есть значения для найма персонала в этом, мы предлагаем, чтобы больше внимания было обращено на честность и смирение в претендентах и сотрудниках, особенно те в дающих уход ролях", сказала Меган Джонсон, докторант Бэйлора, который провел исследование. "Честные и скромные люди могли быть подходящим вариантом для занятий и организаций, которые требуют особого внимания и заботятся о продуктах или клиентах. Самовлюбленный человек, с другой стороны, кто обычно испытывает недостаток в смирении и эксплуатационный и эгоистичный, вероятно был бы лучше в рабочих местах, которые требуют саморекламы".

Исследование в настоящее время кажется онлайн в журнале “Personality and Individual Differences” и первое, чтобы связать честность и смирение к лучшему качеству выполнения работы.

Джанет Малви - главный редактор BusinessNewsDaily. Она писала о малом бизнесе больше 20 лет и раньше владела своим собственным бизнесом электронной коммерции. Ее колонка, не лезьте не в свое дело, появляется по понедельникам только на BusinessNewsDaily. Ты можешь следовать за нею в Твиттере в @jeanettebnd или связаться с нею через электронную почту в jmulvey@techmedianetwork .com.

Jeanette Mulvey
Джанет Малви

Джанет писала о бизнесе больше 20 лет. Она написала о каждом виде предпринимателя от владельцев хозяйственных магазинов модельерам. Ранее она была менеджером внутренних контактов для Home Depot. Ее карьера журналистики началась в местных газетах. У нее есть степень в области американских Исследований из Университета Ратджерса. Следуй за нею в Твиттере @jeanettebnd.