Несмотря на тоскливую экономику, работодатели по всей стране сообщают, что планируют скупо выдавание, поднимает в этом году – но только к тем, которые большинство заслуживает их. Это - открытие обзора почти 2,500 работодателей в национальном масштабе.
Американские работодатели сообщают, что ожидают давать среднее повышение зарплаты на 2.5 процента через все категории сотрудника на 2010. Когда работа - factored в, однако, диапазон увеличений платы рассказывает более детальную историю.
Низкие исполнители могут ожидать видеть только минимальное увеличение – 0.7 процента – если что-либо вообще. Исполнители среднего уровня могут ожидать, что номинальная основная зарплата поднимает 2.4 процентов. И высокие исполнители могут ожидать средний подъем 3.7 процентов, согласно результатам обзора, выпущенным сегодня.
“С недостаточно финансируемыми бюджетами зарплаты в этом году, работодатели хотят большую часть удара для своего доллара”, сказали Энн К. Рудди, CCP, президент WorldatWork, глобальной ассоциации человеческих ресурсов, которая провела обзор. “Они больше не против отказа в увеличениях заслуги для бедных исполнителей, таким образом, они могут позволить себе предоставить значащие увеличения лучшим исполнителям”.
“В этой экономике, будучи средним исполнителем просто не сокращает его больше”, сказала Элисон Авэлос, научный руководитель WorldatWork. “Компании ожидают работу и готовы вознаградить сотрудников, основанных на организационном успехе, отдельной работе или обоих. Плата за работу живая и здоровая”.
Работодатели в некоторых территориях городов с пригородами по всей стране сообщили, что более высокая, чем среднее число плата поднимает для необычных исполнителей. Те территории городов с пригородами включают: Сан-Хосе, Калифорния, Бостон, Портленд, Орегон, Сиэтл, Хьюстон, Детройт, Вашингтон, округ Колумбия, Атланта, Сан-Диего, и Тампа, Флорида.