Если ты должен тащиться в работу на следующей неделе надо Днем благодарения вместо того, чтобы пожрать Турцию и смотреть американский футбол, ты не будешь одним.
Хотя День благодарения - оплачиваемый выходной для большинства рабочих, 33 процента сотрудников должны работать в тот день, вниз немного от 37 процентов год назад, согласно исследованию от Блумберга BNA.
Процент сотрудников, которые должны ударить кулаком часы на Дне благодарения, понизился значительно за прошлые 15 лет. Для сравнения 48 процентов сотрудников работали надо Днем благодарения в 2000, и 47 процентов сделали так в 2002.
Безопасность и рабочие государственной безопасности, служба и штат обслуживания и технический персонал наиболее вероятны работать праздничные изменения в этом году, найденное исследование. [Что ты должен Сделать, Чтобы Подготовиться к Малому бизнесу в субботу?]
Мэтт Соттонг, директор Блумберга БНЫ обзоров и отчетов о научно-исследовательской работе, сказал, что есть что-то вроде верха к пропущению праздничных празднеств.
"Хорошие новости для рабочих, которые обязаны проводить отпуск далеко от друзей и семьи, - то, что большинство будет дано компенсацию в форме дополнительной платы, дополнительное свободное время или оба", сказал Соттун в заявлении. "Фактически, 74 процента работодателей, требующих обязанности Дня благодарения, предоставят рабочим дополнительная плата и/или уедут в этом году, значительно от 55 процентов в 2013".
Определенно, 39 процентов опрошенных работодателей обеспечат их плату оплаты в полуторном размере рабочих, 25 процентов предложат плату ускоренного марша, и 10 процентов обеспечат комбинацию сверхурочного и отгула.
У сотрудников предприятий малого бизнеса будет он лучше всего в этом году. Рабочие смены Дня благодарения запланированы всего 22 процентами организаций меньше чем с 1,000 рабочих, по сравнению с 61 процентом более крупных компаний. Кроме того, 75 процентов меньших компаний наметили оплачиваемые выходные и на День благодарения и на следующий день после Дня благодарения в этом году, по сравнению с только 61 процентом более крупных работодателей.
Много организаций планируют вознаградить своих рабочих специальным подарком в этом ноябре. Исследование показало, что 11 процентов компаний будут держать завтраки Дня благодарения или ужины, 6 процентов распределят подарочные сертификаты на еду, и 4 процента отошлют домой рабочих с Турцией.
Исследование было основано на обзоре больше чем 350 старших человеческих ресурсов и руководителей отношений сотрудника, представляющих широкое поперечное сечение американских работодателей.
