Улучшающаяся экономика делает пенсию большим количеством реалистической возможности для многих рабочих, новое исследование находит.
Всего 53 процента сотрудников по возрасту 60 в настоящее время задерживают пенсию, которая является пострецессией низко, вниз от 58 процентов год назад и 66 процентов в 2010, согласно исследованию от CareerBuilder.
"В то время как домашние финансовые положения продолжают отскакивать от рецессии, экономическая уверенность среди старших рабочих значительно улучшается", сказала Розмари Хэефнер, ведущий специалист по работе с персоналом для CareerBuilder, в заявлении.
Однако просто, потому что они планируют уход в отставку с их текущей карьеры, который не означает, что эти пожилые люди не будут работать вообще. Исследование обнаружило, что больше чем половина старших сотрудников сказала, что они ожидают работать после их выхода на пенсию, в новой карьере, от 45 процентов в прошлом году. Из этой группы 81 процент сказал, что они будут, вероятно, работать неполный рабочий день, в то время как 19 процентов сказали, что они планируют продолжить рабочий полный рабочий день..
Обслуживание клиентов, розничная продажа и консультация - три наиболее распространенных рабочих места, старшие рабочие планируют преследовать пенсию. Хорошие новости - то, что у старших рабочих должна быть более легкая работа нахождения времени. Исследование показало, что 57 процентов работодателей планируют нанять рабочих по возрасту 50 в 2015, от 48 процентов в 2013. [Ты экономишь Достаточно для Пенсии? Ответ Вероятен No]
"К счастью, для тех рабочих, нуждающихся в новой работе около конца их карьеры, работодатели нанимают старших по более быстрому уровню, чем мы видели в недавней памяти", сказал Хэефнер.
Те, кто хочет прекратить работать полностью после ухода в отставку, говорят, что они сосредоточатся на релаксации и проводящее время с семьей и друзьями. Другие планы пенсии включают:
- Путешествие
- Преследование хобби
- Предложение
- Осуществление
- Ремонт дома
- Менторство
- Возвращение к школе
Несмотря на рост в пенсионных программах для многих, другие удерживают на таком движении, и по ряду причин. Почти 80 процентов из тех, которые ожидают задержать пенсию, делают так из-за их финансовых положений, в то время как 60 процентам нужны медицинское страхование и преимущества.
Другие, однако, просто не хотят прекращать работать. Одна треть рабочих, задерживающих пенсию, не звонит, она уходит, потому что они наслаждаются своими рабочими местами; 28 процентов делают поэтому, потому что "они наслаждаются, где они работают", и 26-процентная "пенсия страха может быть скучной".
Исследование было основано на обзорах 438 возрастов рабочих 60 и закончено, и 2,192 найма и менеджеры по персоналу.
