Открытие работы должно быть немного легче в этом году для новых выпускников колледжа, исследование находит.
Найм недавних градиентов колледжа спроектирован, чтобы увеличиться средним числом 15 процентов через все степени за следующий год, согласно новому исследованию Университета штата Мичиган. Это включает градиенты с партнером, степенью бакалавра и степенями магистра, наряду с теми, которые держат докторские степени или профессиональные степени.
В целом, работодатели рассмотрели план нанять 115,000 новых выпускников в этом году с почти тремя четвертями тех, которые имеют степени бакалавра.
Самая большая прибыль ожидается для тех со степенями младших специалистов и профессиональными степенями. По сравнению с год назад, найм новых градиентов со степенями младших специалистов и профессиональными степенями, как ожидают, увеличится на 23 процента в этом году. Кроме того, найм выпускников со степенью магистра, как ожидают, повысится на 10 процентов, первое существенное увеличение за прошлые несколько лет.
Это - третий год подряд, нанимая новых выпускников, должен увеличиться.
"Большинство знаков указывает на другой взрывчатый год роста в рынке вакансий для выпускников колледжа", сказал Фил Гарднер, ведущий автор исследования и экономист штата Мичиган, в заявлении.
Исследование показало, что профессионал, деловые и научные области, включая такие области как бухгалтерский учет, компьютерные услуги и экологическая консультация, как ожидают, будут следовать впереди в найме новых градиентов. Между тем производственные компании, как ожидают, видят крупнейшее падение в найме. [Дети колледжа Хотят Стабильные Рабочие места, Не Захватывающую Карьеру]
Рост компании, товарооборот сотрудника и пенсия растущего числа родившихся во время демографического взрыва ведут улучшенный рынок труда для новых выпускников колледжа.
"Три года назад работодатели редко говорили о товарообороте", сказал Гарднер. "В этом году процент работодателей, сообщающих о товарообороте как главную движущую силу, повысился к 56 процентам, 11-процентное увеличение за прошлый год".
Исследование также нашло, что 31 процент работодателей, от 19 процентов год назад, сказал, что пенсии мотивируют свои решения найма.
"Пенсии родившегося во время демографического взрыва почти наверняка станут более важными в ближайшем будущем, особенно для образования, правительства, финансов и рабочих мест профессионального обслуживания", сказал Гарднер.
В среднем начальные зарплаты для градиентов колледжа спроектированы, чтобы увеличиться между 2 и 5 процентов в этом году. Однако некоторые занятия, такие как технические и информационные технологии, должны видеть большую прибыль в старте предложений.
"Хотя больше работодателей увеличит начальные зарплаты, полные зарплаты могут отстать немного позади инфляции", сказал Гарднер.
Исследование было основано на обзорах ofmore, чем 4,700 работодателей всюду по всем 50 государствам.
